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强化先进典型选树 凝聚转型发展力量
作者：韩雅楠
来源：《科学导报·学术》2020年第14期
摘 要：先进典型选树活动有利于引领干部职工树立正确的价值取向，提振企业精神，凝聚强大动力。通过举办 “新时代‘晋煤英雄’事迹讲述会”，营造起了“人人争当先进、事事争创一流”的浓厚氛围
关键词：先进典型;改革转型
先进典型彰显时代精神，传播社会文明，凝聚社会力量，是人们学习的榜样。先进典型具有参照价值和示范作用，能够提振企业精神，凝聚强大动力。 一、强化先进典型选树的重要意义
先进典型学习活动，是培育和践行社会主义核心价值观的重要途径，企业开展先进典型选树活动可以引领干部职工树立正确的价值取向，促进全体职工自觉把社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
当前，企业面临复杂多变的宏观形势和前所未有的市场变化改革转型任务尤为艰巨。广大干部职工只有积极践行“5643”工作理念，以新时代“晋煤英雄”四种品质为价值标杆，用敢为人先的英雄情怀、砥砺前行的奋斗精神担当作为，才能为推动企业高质量发展凝聚力量。 二、强化先进典型选树存在的问题和现状分析
近年来，集团公司以“晋煤好人”季季评活动为抓手，在强化先进典型选树、凝聚转型发展力量方面做出了一些积极的探索实践，得取了一定成效，但随着企业转型改革各项工作深入推进，也暴露出许多问题：（一）思想观念不适应。一些单位没有站在“内促队伍，外树形象”的高度来理解和推动这项工作，重评选表彰，轻挖掘亮点，用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。（二）运作模式不适应。一些单位在先进典型的培养选树上，既无工作谋划，又无责任机制。有的对崭露头角、逐步成长起来的先进典型，未能及时跟踪开展有针对性的教育培养工作，使得一些典型“长不大”，或是半途“夭折”。（三）发挥作用上不适应。存在重评比、轻选树的现象，评比程序完成了，典型就算树起来了，宣传声势不大、手段单一，导致宣传效果不好，学习氛围不浓，先进典型的辐射、示范和导向作用不明显。（四）政工干部职能作用不到位。一些政工干部未把培养选树先进典型作为政治思想工作的重要方法和抓手来抓，有的工作不到位，有的甚至严重缺位。
三、强化先进典型选树的实践与探索
强化先进典型选树 凝聚转型发展力量
