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力久基金 LIJIUPE.CDM
力久(北京)基金管理有限公司
日 常 行 政 管 理 制 度
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目的:
为适应公司高速发展的需要,创造一个文明、舒适、和谐的办公环境,提
高 全体职员的文明办公意识,树立公司的品牌形象,特对整个公司的办公室管理作 出如下制度规定,望大家共同遵守执行。
二■适应范围
适用公司所有员工
三■责任部门
行政人事部
一、考勤管理制度
1. 考勤时间:3月至9月:上午 09: 30—12:00,下午13: 30—18:00,10月至2
月:上午09: 00—12:00,下午13: 00—仃:30每周五天工作制,星期六、星期
日为休息日。
2.
各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡,严禁由他人代为打卡和 其它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤,申报考勤表。
3. 班后
员工应按时上、下班,不得迟到早退(上1-30分钟内打卡到岗者,视为迟
300元,第二次罚款
至V;下班前提前1-30分钟打卡视为早退),迟到一次罚款
500元当月累计达3次以上,每次视为旷工半日论处,无故缺勤一天或请假期 满,未续假而不到工者,按旷工处罚,扣发当日工资,当月累计旷工三天以上 者,除实施罚款,并提出警告,累计旷工
5天以上者,公司有权开除。
4. 无故缺勤一天或请假期满,未续假而不到工者,按旷工处罚,扣发当日工资;
当月累计旷工三天(含三天)以上者,除实施罚款外,并提出警告。累计旷工 五天以上者公司
有权开除。
5. 工作时间外出办事,必须先到公司签到后再安排外出,特殊情况需电话报告主
管领导,由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。
6. 因病、事假不能坚持上班者,需书面申请,填写
请假申请表”经领导批准后
方可安排休息。病假超过二天者,应持医院有效证明补假。
7. 请假管理:
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①手头有重要和紧急工作事务者,原则上不予准假。
② 请假三天以内者由部门负责人批准,三天以上者报副总裁批准;经理级以上 人员请假,必须报副总裁批准。
③ ④
请假人与其它部门和他人有工作协作衔接时,须在休假前安排妥当。
请假人员批假后须将 请假申请表”交人事部备案,否则视为无效< &员工在工作时
间以外工作时需填写加班申请表,由部门领导签字后方可生效,
后方可进行调休,调休时须填写请休假申请表,注明原因,经领导签字后方可生效。
二、办公区管理制度1.
办公室是公司员工办公、接待客人的场所,是公司形象的一个窗口,凡进入公
司的公司员工均必须遵守办公室的有关规定,客人来访原则上应有预约,非工
作人员不经许可不得进入工作场所。
2.
办公区内必须保持安静,严禁大声喧哗、嘻笑打闹;工作时间内不闲聊,不看 与工作无关的报纸、书刊,更不得利用公司电脑玩电子游戏,上述规定违反
者,单次罚款100元,二次违反则翻倍计算罚款,以月为计算周期。
3. 上班时保持良好的精神状态,举止文雅,尊重上级,友爱同仁,以诚待人,办
公区不得使用不文明语言。
4. 办公区及公共区域应保持环境整洁,办公用品摆放整齐,不得摆放鞋、雨伞及其
他私人杂物;严禁随地吐痰,吸烟须到指定区域。上述规定违反者,单次罚款 100元,二次违反则翻倍计算罚款,以月为计算周期。禁止在公司休闲区域或者 公共场所抽烟,如需抽烟者,请在指定区域内。发现一次,罚款 200元,第二次罚款500元,超过三次,公司有权予以开除。
5.员工不可将贵重物品置于工位抽屉内,如丢失自行负责。
使用办公室内的设备时,应严格按照正确的方法使用,不得进行非法操作;做 到正确的开关机;不得拆卸其零部件;不得随意修改设备的内部设备;在使用
时发现设备出现问题时,应向管理人员反应。 7.热情接待来访人员,谈吐得体,注意维护公司形象。
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公司日常行政管理制度



