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浅析国有企业基层党建工作的不足及创新策略研究
作者：黄锡豪
来源：《大经贸·创业圈》2020年第05期
【摘 要】 目前国内和国外的环境都在不断的变化，并且国有企业的党组织也比较涣散，党建工作也比较边缘化，因此对国有企业的党建工作的路劲进行创新是非常有必要的。国有企业可以从党建工作的理念、工作的方式、工作的载体三个方面来进行创新，使得国有企业党组织的政治优势能够充分的发挥出来，让当组织充满活力，进而保证国有企业中党的领导地位。 【关键词】 国有企业 党建 创新路径 引 言
国有企业的发展对我国经济的发展起着至关重要的作用，它可以推动我国经济的发展，而党建工作也是国有企业的日常工作中一个至关重要的部分，它对国有企业的发展方向和提高企业的核心竞争力都有很大的影响，对国有企业党建工作进行创新是我国经济发展的必然要求，国有企业要想能够在复杂的经济环境中健康持续的发展，就要不断的对国有企业党建工作的路径进行创新。
一、国有企业党建工作创新原因
国有企业作为市场经济的主干力量，对党的执政地位和执政能力做出了卓越贡献，伴随着党发展至今。然而在全新的时代中，党的工作方向有所改变。经济体制改革成为进入新时代的必经之路。在此环境下，作为经济体制标杆的国有企业改革正如火如荼，自然国有企业的党建工作也要寻求新发展。
同时，新兴行业和高新技术不断地改变着中国面貌和人民的生活生产方式。新的技术也为国有企业的党建工作提供了新的助力。在坚定不移拥护党的领导的前提下，国有企业的党组织同样需要利用起新技术的利器，来更好地宣传党的理论和思想，推进党建活动。 二、目前基层党建工作中存在的问题
（一）党建工作重视程度不够。个别领导干部在实际工作重生产、抓安全，而忽视了党建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上，对党建工作的重要性认识不足，认为只要把生产搞上去了，党建工作有它不多，没它不少，有的认为党建工作只跟着形势干、围着行政转，只要安全稳得住，生产上得去，不必搞那么多花花绕。
浅析国有企业基层党建工作的不足及创新策略研究
