[南开大学]《战略人力资源管理》19秋期末考核(答案参考)

T、对 F、错

正确答案:T

第30题,工作丰富化不能通过畅通反馈渠道、让员工与客户交往来达成 T、对 F、错

正确答案:F

第31题,通过对员工提供教练辅导帮助其改进工作绩效,也是员工(雇员)发展的途径与方式 T、对 F、错

正确答案:T

第32题,人力资源管理内部扫描主要关注和诊断员工满意度和离职分析 T、对 F、错

正确答案:T

第33题,员工绩效管理是使员工努力、成果与组织期望保持一致的过程与努力 T、对 F、错

正确答案:T

第34题,针对态度、情感、家庭等个人问题提出忠告、推介等咨询服务,也是员工(雇员)发展的途径和方式 T、对 F、错

正确答案:T

第35题,计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成,是人力资源管理内容与活动 T、对 F、错

正确答案:T

第36题,以你所在组织为例，最近几年人力资源管理遭遇的挑战有哪些？如何对应这些挑

战？

正确答案:

第37题,简述工作说明书包含的主要内容。 正确答案:

第38题,简述员工培训的主要方法。 正确答案:

第39题,简述应对人力资源过剩的选择方案。 正确答案:

第40题,以某一工作岗位为例，根据岗位工作任务和对人员的要求，设计对该岗位人员招聘甄选的方案 正确答案: