封 ············ ··学号···················· 名··姓·····线···密············ ··级··班··）··业··专··（·················黄河水院 2009～2010 学年第二学期期末考试 《大学生就业指导》试卷 考试方式： 闭卷 考试时间： 100 分钟 题 号 一 二 三 四 五 六 总分 得 分 名词解释（共 一、 10 分）
得 分 评阅人 报到证—— 面试
就业协议——
劳动合同
二、判断（共 15 分）
得 分 评阅人
1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般 平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四 小时的用工形式。（√ ）
2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。（√ ）
3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（√ ）
4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。（√ ）
5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。（× ）
6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工 作时，支付的工资报酬应为百分之三百。（× ）
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7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。 （× ）
8.劳动合同必须有固定的期限。（×
）
）
9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。（√
10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。（√ ）
11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。
（√ ）
12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。（√
）
13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳 动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（√
14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。（× 15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。（×
）
）
）
三、单项选择题（共 15 分）
1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联
得 分 评阅人 系的比较稳定的心理特征. 科学家根据职业与性格的关系将职业性
格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是 “喜欢表现 自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适 合这类性格的人从事的职业是 （ ）。
A 车工 B 娱乐型电视节目主持人 C 会计师 D 驾驶员
2．我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 的百分之 的工资报酬（ ）。 A 50 B 100 C 150 D 200
3. 职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的直接影响职业活动效率使职业活动 得以顺利完成的个性心理特征.小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司 当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发.请问小李从事该项工作最应具备的职业能 力是（ ）。
A 数学能力 B 自我控制能力 C 适应变化能力 D 书面文字表达能力
4. 一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力.下列不属于一般职 业能力的选项是（ ）。
A 记忆力 B 观察力 C 熟练驾驶机动车辆的能力 D 思维能力 5.劳动力市场主体是指（ ）。
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A 劳动力市场结构 B 求职者个人 C 用人单位 D 求职者与用人单位双方 6. 我国劳动人事制度改革的核心内容是（ ）。
A 规定职工最低工资保障制度 B 实行国家公务员制度 C 实行劳动力市场就业体制 D 实行先培训后就业制度 7. （ ）是指在创业实践活动中对人起动力作用的个性倾向。 A 创业意识 B 创业能力 C 创业条件 D 创业行为 8. 劳动就业服务的中心内容是（ ）。
A 进行职业介绍 B 提供就业训练 C 发放失业保险 D 组织生产自救 9. 目前，在我国的就业市场上常见的状况是（ ）。
A 供大于求 B 供不应求 C 供求完全平衡 D 供求基本平衡
10. 劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不执行仲裁，也未向人民法院提出起诉 的情况下，另一方可以（ ）。
A 请求重新进行劳动争议仲裁 B 向人民法院提起诉讼 C 申请由人民法院强制执行 D 申请由公安机关出面强制执行
11. 在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（ ）。 A 一个月 B 三个月 C 半年 D 一年
12. 在职业选择中我们应该树立市场意识、法制意识和竞争意识，其中处于基础地位的 是（ ）。 A 市场意识 B 竞争意识 C 道德意识 D 法制意识 13. 我国现行市场就业方针的主要内容是（ ）。 A 政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业 B 政府安排就业， 市场控制就业， 个人自主就业 C 政府分配就业，市场制约就业，个人等待就业 D 政府指导就业， 市场影响就业， 个人自我创业
14. 创业能力是一种能够顺利实现（ ）的能力，是高层次的综合职业能力，是带有创 新特征的能力。
A 就业目标 B 升学目标 C 生活目标 D 创业目标
15. 择业观是人们对（ ）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心 理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。 A 生活问题 B 职业问题 C 学习问题 D 道德问题
四、多项选择（共 15 分） 1. 就业信息的特征（
）。
得 分 评阅人 A 时效性 B 共享性 C 传递性 D 两面性
2.我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳 动者休假(ABCD) A 元旦 B 春节 C 国际劳动节 D 国庆节 3.劳动力市场状况取决于（ ）。 A 社会经济发展水平 B 产业结构状况
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C 政府的关注和扶持程度 D 人们的择业意识 4.公民具有就业资格的基本条件包括（ ）。 A 在法定劳动年龄范围内 B 具有劳动能力 C 具有就业愿望 D 初中毕业以上的学历 5. 求职信的基本内容包括（ ）。 A 个人基本情况和用人信息的来源 B 申请的工作岗位 C 胜任工作的条件 D 表示面谈的愿望
6.解决劳动争议的方法有（ ）。 A 双方和解 B 仲裁 C 调解 D 诉讼 7.具有确认劳动合同是否无效的组织机构有（ ）。 A 地方总工会 B 公安机关 C 人民法院 D 劳动争议仲裁委员会 8.劳动合同解除的方式有（ ）。 A 当事人双方协议解除 B 劳动者单方解除 C 用人单位单方解除 D 合同自行解除
9.我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（ ）。 A 要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。
B 择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现 了
C 根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。
D 当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到自己的合适位置，只有等待 10.从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是（ ）。 A 实现目标的现实性 B 实现目标的曲折性 C 实现目标的灵活性 D 实现目标只能凭主观想象 11.职业信息的范围十分广泛，包括反映（ ）信息。 A 就业市场的社会职业 B 职业的性质、任务、要求、待遇等 C 继续升学 D 职业资格有关的教育培训 12.创业能力是指（ ）。
A 一种能够顺利实现创业目标的能力 B 高层次的综合职业能力 C 带有创新特征的能力 D 自学能力 13.确定职业目标的依据有（ ）。 A 社会发展需要 B 个人所处的就业环境 C 了解“现在的我” D 预测“明天的我”
14.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法如何解决（ ）。 A 申请调解 B 仲裁 C 提起诉讼 D 协商
15.我国《劳动法》规定，劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇：（ A 退休；
B 患并负伤； 第 4 页 共 6 页
）。
C 因工伤残或者患职业病；
D 失业；
五、简答（共 20 分）
1. 就业信息收集的途径？
劳动合同必须具备的条款是
2. 何为改派，改派的具体程序是什么？
违反就业协议的后果是什么
得 分 评阅人 六、请根据以下材料写一封 300 左右的求职信，要求格式正确，
条理清楚。（共 25 分）
得 分 评阅人 皇明太阳能集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份 制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国 太阳能第一品牌。
集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主 要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规 格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等 10 余个国家和地区。2002 年 2 月，皇明获得 了太阳能行业 \中国驰名商标\， 2002 年 7 月 12 日，经国际认证机构 SGS 专家认证组 的严格评审，皇明顺利通过 ISO9000 2000 版国际质量体系认证，这是皇明集团进行规 范化管理，以期达到\持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能第一品牌。\适应
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大学生就业指导试卷及答案
