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2024-企业降本增效演讲稿-优秀word范文 (4页)

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2024-企业降本增效演讲稿-优秀word范文

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企业降本增效演讲稿

篇一:公司降本增效演讲稿 201X年6月降本增效演讲比赛

尊敬的各位领导, 同事们,大家晚上好。 我叫饶昌荣,是矿山部的一名技术员,今天我要演讲的是 现今社会,成本的含义 以及降本增效的一些方法,进一步讲述作为一名地质 技术员,我们可以从哪些方面做到降本增效。

在现今的市场经济条件下,“成本” 已成为人们经济活动的广泛用语,人们根据不同的经济目标,以及对成本信息的不同需求,对成本 也有了多种不同的组合,如:采购成本 、开发成本 、工程成本 、经营成本 、劳务成本 和时间成本等等,可以说,今天,仅用“成本”一词,已经很难使人确切地理解其含义。只有在“成本”一词前 加上定语,说明指的是什么成本时,它才有特定的内容和意义。

与此同时,人们也清楚地认识到 降低成本 是提高企业经济效益的 重要手段。然而,如何降低成本,是企业经营乃至一般经营时刻关注 而难解的问题。降低成本的方法也有很多。 努力降低各种能耗,在材料管理上采用旧物回收 翻新再利用 是降低成本;依靠科技进步,改进生产工艺 是降低成本;增添新型设备,使设备运行 达到最佳配置状态 是降低成本;合理分配时间,加强部门间交流,协调配合提高办事效率,也能降低成本。 在我们的实际工作中,降本增效的方法还有很多,下面结合具体的部门 和岗位,我将从工程成本、时间成本等方面,来提出一些的方法。

首先要做到统筹安排,编制科学合理的施工计划。根据工程总进度,及时编制工程分部施工计划。 充分采用交叉施工 、流水作业等手段, 科学安排施工的各要素,并严格落实, 减少窝工 、停工等现象 ,具体来说,就是加强现场管理,合理化通风落矿时间,组织安排好工程施工进度、地质编录、 取样和井下支护等工作,使其交叉进行,做好各项工作的衔接,做到均衡施工,这样就能很大程度上地提高生产效率。

接下来, 就是改变巷道设计,缩小探矿巷道断面规格、合理布置巷道位置;能用坑内钻孔等成本较低方法时 不动用巷道工程。这两种方法,在达到工程目的的同时,对降低成本有立竿见影的效果。

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小的方面,我们建立了 地质信息和矿山部信息分享平台,及时上传各项资料,在响应公司号召,推进无纸化办公的同时,做到 一人通告,大家知晓,改进了 资料更新进度慢,传阅时间长,需要多次打印等缺点,有效节约了各项成本。 再者,矿山部员工都直接参与成本核算,了解了各自的工作,以及公司运营的每一项内容 所需的成本,提高了成本意识,也就提高了主观能动性,明确从哪些方面可以更好地降低成本,增加效益,为 实际工作中的降本增效 提供了方向。

另外,创新是降低成本和增加效益的源泉,例如改变思路,探矿巷道可以同时兼具多种功能:只要做到合理调整位置和规格,巷道除了能起到探矿作用外,还可以用于倒车,作为躲避硐室,进入采矿阶段后还可以重复利用,这样一个巷道就有了至少四种用途,大大节约了工程量,缩减了工期,增加了效益。 谢谢大家,我的演讲完毕!

篇二:《开源节流,降本增效》试验室演讲稿

降本增效 先锋青年 首先,从外部的大环境来看,近几年我们国家已经是世界的经济火车头,我国的交通建筑市场也呈现出规模不断扩大,施工技术不断进步,施工管理模式不断创新的局面。其次从内部的小环境来看,公司规模越来越大,对管理的规范性要求越来越高,公司在不断做大的同时,除了以公司核心价值观作为指导外,降本增效也是公司发展的一个必要条件,也应深化降本增效的执行力度。深化执行力度,就应该从我们青年首先做起,因为我们青年大部分是长期在一线参与直接管理与施工的。对于我们就应该第一时间完成领导与部门所下达的任务,也应该在第一时间把工作中的问题、信息和资源,做到整理、反思、归纳,然后 总结 出这样的一个方法论;就是如何才能更好的完成任务,如何才能更好的降低成本,如何才能更好的增加效率?然后汇报领导,做到降本、增效、创优就从我们青年开始。 那么就具体现场施工应该怎么做?个人观点认为就降本而言:首先控制和降低劳动力成本,确保人力投入合理有效,其次选择合理的价位和合格的材料,增加材料使用者的节约意识,加强监督,减少浪费;再次,确保一次性施工成功,避免返工,浪费机械台班等。就增效而言:共3点,1、加强进度管理,因为施工进度规划的不合理直接会增加各项成本。2、加强质量的管理,因为质量不过关就会造成大量返工。比如有时候我们会看到某个工程在俊工收尾阶段,大量的质量问题,阻碍俊工验收,紧 接着工程交付进度、维修费用都大幅增加,人际关系的处理成本也会大幅增加,这些都大大的增加了成本。所以要加强质量管理。

3、加强执行力的管理,把质量要求切实的落实到工作中去,执行力不坚决,降本增效难有很大的成就。

上面说这么多,还是主要对我们青年来说,以我们青年来考虑来说的,因为要降本、要增效、要创先这是每一位员工都应该思考的问题。而我们青年人思想

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