企业管理规章制度范本0 

个月的工资，连续旷工11天至14天的，扣发1个月的工资。对旷工者并视情节轻重给予处分。

第五条 连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。

第六条 上班时间禁止外出私事，违反者当天按旷工处理。

第七条 迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。

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安全生产制度

为改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

第一条 加强安全生产教育，坚持：安全第一，预防为主：的方针政策，牢固树立安全生产思想，认真执行各种设备的安全操作规程，牢固掌握操作方法。

第二条 对新进公司的职工必须先进行安全培训，考试合格后方可上岗。

第三条 工作时间必须坚守岗位，忠于职守，严禁在工作场所打闹、嬉笑，酒后严禁进入工作场地。

第四条 进入工作场所，佩戴好劳保用品，严禁穿拖鞋，

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裙子上岗。

第五条 生产者必须了解自己使用的设备工具及其它材料的性能、使用方法、注意事项，否则不准随便使用。

第六条 电器设备与线路如发生故障，必须交由专业人员检查修理，不允许私自拆装修理。

第七条 要把工作场地的环境卫生搞好，工作完毕及时清理好现场方能离岗。

第八条 禁止非特殊工种人员从事特殊作业，技工带徒工作业时，应负责好指导和监督。

第九条 做好仓储管理，严禁任何人员带火种进入库房。办公室人员下班后要关束好一切灯火。

第十条 严禁打架斗殴，酗酒闹事，猜赌偷盗，害群之马，立即驱逐。

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