婚丧贺奠金补助办法——培训机构薪酬绩效工作考核

婚丧贺奠金补助办法——培训机构薪酬绩效工作考核 目 录 一. 目的…………………………………………………………………2 二. 定义…………………………………………………………………2 三. 适用对象……………………………………………………………2 四. 适用时机……………………………………………………………2 五. 补助标准……………………………………………………………2 六. 补助金申请…………………………………………………………2 七. 如有虚报情事………………………………………………………3 八. 核准公布实施………………………………………………………3 九. 附表…………………………………………………………………3 一、 目的 为减轻各级主管及员工的婚丧贺奠之支出负担，特制定本办法。 二、 定义 1 / 4 婚丧贺奠金补助办法——培训机构薪酬绩效工作考核 本办法所称之“近亲”系指员工本人一亲等内血亲及配偶。 三、 适用对象 本公司全体员工。 四、 适用时机 单位内直属员工结婚及员工（或其近亲）死亡时。 五、 补助标准 依下列补助标准，申请补助费用： 类别 职称直属员工结婚 直属员工死亡 直属员工 近亲死亡 260元 220元 180元 140元 100元 总经理以上 副总级以上 理级主管 主任级 一般员工 六、 补助金之申请 6-1 280元 240元 200元 160元 120元 300元 260元 220元 180元 140元 当事人部门直属四级内之主管得申请本补助款项，级数认定则以公司组织系统为准。 6-2 结婚当事人双方若在同一单位，其直属主管申请补助金以一人为限。 6-3 补助金由各级主管自行填写【婚丧贺奠金额补助申请单】，附证明文件（结婚、 死亡证明）,经上一级主管（至少为部级主管）核准后，送行政部会审后，凭 证至财务会计部请款。 6-4 补助金限于事实发生之日起一个月内提出申请，逾期则视为弃权。 2 / 4 婚丧贺奠金补助办法——培训机构薪酬绩效工作考核 七、 如有虚报情事,一经查实，除补助须全数追回，并依公司奖惩办法规定惩处。 八、 本办法经总裁核准后公布实施，修正时亦同。 九、 附表 9-1 婚丧贺奠金补助申请单 3 / 4 婚丧贺奠金补助办法——培训机构薪酬绩效工作考核 婚丧贺奠金补助申请单 日期： 年 月 日 员工编号 姓 名 所属部门 职 等 事由：（附相关证件） 金 额 申请人： 核准： 领用签收： 4 / 4