? ? ? ? A、首因效应 B、轻率效应 C、晕论效应 D、偏见
标准答案：c 说明：
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在管理游戏中，整个游戏的主题和内容必须与待测岗位的实际工作环境和内容有效匹配，真实感强，才有可能保证测评效度。这体现了（）
? ? ? ?
A、针对性原则 B、趣味性原则 C、仿真性原则 D、真实性原则
标准答案：c 说明：
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
无领导小组讨论中，考官对被测评者在整个过程中的表现和行为进行评价时，不能“弱水三千只取一瓢”，以偏概全。这体现了（）
? ? ? ?
A、过程优先原则 B、客观公正原则 C、全面性原则 D、结果优先原则
标准答案：c 说明：
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在无领导小组讨论中，将“赛马场”上不同人的素质特质区分开来，选出最合适的“千里马”，这要求题目设计要坚持（）
? ? ? ?
A、针对性原则 B、适宜性原则 C、平等性原则 D、可区分度原则
标准答案：d 说明：
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（ ）
? ? ? ?
A、能力特征细化
B、主考应熟悉评分准则 C、制定具本的评分准则
D、把各种能力分解为若干要素
标准答案：d 说明：
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在确定了某职位的胜任力特征维度后，对每一个大的胜任力特征维度用几个方面的行为来描述。这指的是（）
? ? ? ?
A、层级式胜任力模型 B、簇型胜任力模型 C、盒型胜任力模型 D、锚型胜任力模型
标准答案：b 说明：
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在胜任力建模方法中，适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是（）
? ? ? ?
A、战略导向法
B、标杆研究法 C、行为访谈法
D、行为事件访谈法
标准答案：a 说明：
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（ ）
? ? ? ?
A、文件筐实验 B、角色扮演 C、管理游戏
D、无领导小组讨论
标准答案：a 说明：
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（ ）
? ? ? ?
A、开放式提问 B、假设式提问 C、举例式提问 D、自由式提问
标准答案：a 说明：
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
文件筐实验中，测评被测评者的准备与反应的恰当性和合适性的是（）
? ? ? ?
A、背景模拟
B、文件类被处理模拟 C、处理过程模拟 D、处理结果模拟
标准答案：a 说明：
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
20世纪初，被称为“科学管理之父”的是（）
? ? ? ?
A、弗雷德里克·温斯洛·泰勒 B、麦克米兰 C、马克斯·韦伯 D、亨利·法约尔
标准答案：a
说明：
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
文件筐实验在实验实施过程中一般需要持续（）
? ? ? ?
A、1-2小时 B、1-3小时 C、1-4小时 D、2-3小时
标准答案：b 说明：
题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
评价中心最为复杂的一种测验形式是（ ）
? ? ? ?
A、公文筐写作 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、管理游戏
标准答案：d 说明：
题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
角色扮演一般整个过程需要持续（）
? ? ? ?
A、5-15分钟 B、15-30分钟 C、30-45分钟 D、30-60分钟
标准答案：b 说明：
题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
常用于关键工作模型建构的是（）
? ? ? ?
A、单一工作胜任力模型 B、通用胜任力模型 C、多种工作胜任力模型 D、特殊胜任力模型
标准答案：a 说明：
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
文件框实验在题目编制时的设计原则是（）
? ? ? ?
A、高仿真性原则 B、针对性原则 C、典型性原则 D、难度适度原则
标准答案：abcd 说明：
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
以下属于文件筐实验的测评要素的是（）
? ? ? ? ?
A、文字表达能力 B、设计统筹能力 C、人际沟通协调能力 D、分析判断能力 E、授权能力
标准答案：abcde 说明：
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
无领导小组讨论的题目形式可分为（）
? ? ? ? ?
A、开放式问题 B、“两难”问题 C、多项选择问题 D、操作性问题 E、资源争夺问题
标准答案：abcde 说明：
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
无领导小组讨论结果的评定原则是（）
? ? ? ?
A、全面性原则 B、过程优先原则 C、客观公正原则 D、辩论性原则
标准答案：abc 说明：
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
角色扮演情境的设计包括（）
? ?
A、角色选择 B、工作分析
南大网院人员素质测评第二次作业2016
