北语20春《劳动关系管理》作业1参考答案

20春《劳动关系管理》作业1 试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（） A.由财政予以保障 B.用人单位 C.劳动者 D.企业领导 答案:A

2.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（） A.自由改革主义学派理论 B.激进派理论 C.正统多元论学派理论 D.新古典学派劳动关系理论 答案:D

3.管理方的职权源于什么（） A.经营权 B.管理权 C.企业产权 D.代理权 答案:C

4.我国的标准日为每日工作多少小时（）

A.9小时 B.8小时 C.7小时 D.6小时 答案:B

5.不属于罢工和解处理形式的是什么（） A.调解 B.斡旋 C.实情调查 D.利益仲裁 答案:D

6.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（） A.最低工资立法 B.收入政策 C.就业政策 D.失业津贴 答案:A

7.什么是调整劳动关系的最基本形式（） A.经济环境 B.社会文化环境 C.法律和制度 D.技术环境

答案:C

8.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（） A.80% B.70% C.60% D.50% 答案:A

9.哪种工会是最早的工会组织形式（） A.白领工会 B.同行工会 C.单一性行业工会 D.半技术与非技术工人工会 答案:B

10.哪种情况下用人单位可单方解除合同（） A.职工患病尚在医疗期 B.有营私舞弊等重大过失 C.女职工孕期

D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力 答案:B

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分) 11.雇主协会的作用具体包括什么（）