培训班积分制度

培训班积分制度

一、目的：

为完善班级管理机制，科学合理衡量学员在学习期间的表现，并鼓励学员积极、踊跃参与学习，特制订本办法。 二、适用范围：

全体学员 三、学员积分目标：

1、学员积分必须达到80分（含）以上，且按期提交实践课题报告，方予以毕业；

2、学员出勤率低于80%或者折合请假超过四次或旷课超过两次（每半天课程计为一次出勤，折合请假天数超过2天），则无积分，将自动失去竞选优秀学员资格，但仍有资格参与课程学习。

四、学员积分获取方式： 评分项目 评分内容 积分准则 班长 +3分 班干部 学习委员 +2分 旷课 -3分/次 迟到/早退 -2分/次 出勤情况 请事假 -2分/次 满勤奖励（整个学期出勤正常） +5分 按计划必修在线课程 +2分/门 延迟学习必修在线课程 +1分/门 在线课程学习 未学习必修在线课程 -2分/门 学习选修在线课程 +1分/门 提供亲身案例并被采纳 小组讨论上台总结或发言 课堂纪律 发言、回答问题、获胜小组 +5分/次 +2分/次 +1-3分/次 备注 一次性 上课或集体活动均要计出勤 案例需经班主任认可 违反纪律 -2分/次 协助教务 +1-2分/次 ≥90分 +2分/门 80—89分 +1分/门 笔试考核 <60分 -1分/门 一次性 优秀奖励（每门平均≥85分） +5分 按要求提交实践总结报告 +10分/次 未按要求提交实践总结报告 不予以毕业 实践考核 课后作业 +2-3分/次 注：学员初始积分为80分，后续积分在此基础上进行加减分。积分表内未尽事宜由实施培训单位根据实际情况设置积分获取方式。