公司职员XX年工作总结
工作总结1
时间一晃而过，转眼间到某公司快三个月了。这是我人 生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上 给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我 充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对某肃然起敬的同 时，也为我有机会成为某的一份子而自豪。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指 导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将 这段时间我的实习工作总结如下：
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定 的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的 第一份资料就是某介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很 大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不 太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的 亲身体会，对化纤行业和某公司有了一定了解。某公司的理 念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一 理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。 公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大 发能发展壮大的重要原因。某在十一年时间实现跨越
发展的 确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人 才的核心动力。现在某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地 位，今后还将更加辉煌。
二、 遵守各项规章制度，认真工作，做好个人工作总结 报告，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最 终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的 各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到 早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履 行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合 作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁 达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此 重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生 有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作 和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精 彩。
三、 认真学习岗位职能，做好个人工作计划。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是
(1)负责公司
培训工作；(2)负责工伤保险工作；(3)办公室部分写作和临 时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人 员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较 强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系 能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多 工作我只是管，大部分工作是手下人
在做，现在亲手做，发 现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、 不足和需改进方面。
虽然到某来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生 产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没 有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步 熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些 工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在 以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多 学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时 代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈 地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要 努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎 实，为某的发展贡献自己的力量。
五、 几点建议。
某公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这 一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业 转型的成败。首先，要加强思想观念的转变， 加大培训力度， 特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。
领导干部定期参加外培， 这样可以开阔视野、学习管理理论 其次，公司要健全管理制度、 明确岗位职权、建立激励机制、 完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以 激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才 的培养工作。某成立^
一年了，当年创业的壮年人已经逐渐 变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志 的传帮带工作，把他们的好做法传下来， 永远留在某。第四， 既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有 人才，最大限度发挥各类人才的作用。
工作总结2
时间过得飞快，不知不觉中我们可爱的孩子们就要毕业 进入小学了，回顾一学期的工作，大班本学期的教学工作在 我们年段6名教师的共同努下，已经画上了一个圆满的句号。 在领导和同事们的指导、帮助下，全体教师在工作上始终如
一、认认真真、扎扎实实，以“纲要”精神为指导，围绕创 “弘扬民俗文化精神”，开展了多种形式的教科研活动，切 实提高了我们的业务水平。现将本学期的工作汇报如下：
一、团结协作，积极投入教育教学工作，体现各班教育 特色. 1、开展师徒结对活动。
我们年段有3个班级，有青年教师。基于培养青年教师， 为让新教师快速成长的要求。我们开展了师徒结对活动。指 导新教师设计教案、试教。并在幼儿园全体教师面前上公开 课。在一次次的活动中提高新教师的教学业务水平。
2、 团结协作、争创成绩
我们保持年段团队的良好工作氛围，调动每一位老师的 工作积极性和发掘她们的特长，更专心、更用心地投入幼儿 园工作，团结一致，出色完成各项任务。
3、 齐心协力、相互促进
大班的全体教师在园领导的带领下，团结一心，勤奋踏 实，互相学习，互相促进，密切配合，以主人翁的态度对待 各项工作，形成了积极，团结，群策群力的良好风气，出色 的完成了各项工作。
二、教育教学工作的开展。 1、用环境说话。
环境是幼儿园教育的一个重要组成部分，它的教育作用 愈来愈受到大家的重视。本学期我们继续探讨环境教育的问 题，努力创设与教学课程紧密结合的环境，着重体现了幼儿 的全面参与性。主题墙的创设也体现了师生互动，主动学习 的新的教育理念。各班老师结合教学主题有计划，井然有序 的布置主题墙。在家长、幼儿、老师的三维互动，人人参与 下，主题墙不再是老师的杰作，更多的由幼儿的想法，幼儿 的参与，家长的配合支持为主。 主题墙成为互动交流、 探讨、 知识分享的小天地。
2、丰富区域材料
区域活动是幼儿喜爱的活动，本学期各班在原来的基础 上做了调整，更多的提供一些本土材料，废旧材料，并且与 教学主题相结合，开展活动。活动后及时展示幼儿作品，并 注重发挥幼儿主体性，请幼儿利用区域活动手工、绘画作品 布置教室。
三、加大教科研力度，提高研究质量。 1 .深入学习《纲要》
。
我们段订在每星期二的中午开教研活动，一起学习专业 知识和政治思想，一起听课、评课，一起商量主题活动内容， 一起交流
公司职员年度工作总结
