2017年超星尔雅就业指导(大四学生)答案(课堂测验+期末考试)
1.1面试类型及人员组成已完成成绩： 100.0分
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【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
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A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重 D、只是为了帮助自己回答面试问题
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我的答案：A得分： 100.0分
1.2.1电话面试已完成成绩：
100.0分
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【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
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A、应确保环境安静
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B、注意礼貌用语的使用 C、记录重要信息 D、语速一定要快
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我的答案：D得分： 100.0分
1.2.2什么是无人领导小组面试已完成成绩：
100.0分
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【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
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A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度
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我的答案：ABCD得分： 100.0分
1.2.3无领导小组面试的流程已完成成绩：
100.0分
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【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
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A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
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我的答案：AC得分： 100.0分
1.2.4角色分工及职责已完成成绩：
100.0分
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【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
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A、重点明确，记录清晰 B、顾到团队每个成员的利益
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C、淘汰不优秀的成员 D、领导与决策
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我的答案：A得分： 100.0分
1.2.5行为面试已完成成绩：
100.0分
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【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）
我的答案：√得分： 100.0分
1.2.6压力面试已完成成绩：
100.0分
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【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。
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A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识
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2017年超星尔雅就业指导(大四学生)答案(课堂测验+期末考试)
