2024年初级经济师《人力资源管理》考试试题十五含答案

2024年初级经济师《人力资源管理》考试试题十五含答案

1.下列选项中,属于非正式团体的是( )。

A.公司业务部门

B.大学同学会

C.企业科室

D.生产班组

2.下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。

A.解聘可分为即时解聘和预告解聘

B.辞职是员工单方面离职行为

C.协商离职须经双方协商一致

D.协商离职,企业必须支付经济补偿金

3.“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的( )。

A.社会性

B.时效性

C.能动性

D.开发性

4.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的( )。

A.适用国家有关规定

B.适用集体合同规定

C.实行同工同酬

D.适用企业规章制度

5.下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。

A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度

B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高

C.同事对工作的不满,也会影响到员工的工作满意度

D.乐观个性的员工往往具有高工作满意度

6.( )是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来