仓储管理科内部管理规定

由天下分享时间：2024/7/26 23:30:03 加入收藏我要投稿点赞

仓储科内部管理规定（试行）

1 范围

本标准明确了仓储科员工出勤、请假、仓库巡检、值班及相关检查规定和考核等事项，是仓储科员工工作的基本要求。本规定经本科室职工代表讨论通过。

本标准适用于仓储科在职员工。 2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

考勤管理规定违纪职工处罚规定原料仓储管理规定卷烟成品仓库管理规定 3 术语和定义（无） 4 职责

4.1 仓储科主任负责组织检查组人员的组成，检查方式的制定并组织实施、考核落实。

4.2 仓储科副主任负责本规定的贯彻、检查、和落实。

4.3 仓储科主管、成品仓库主管、仓库管理员、统计核算员参与劳动纪律检查考核等事项。

4.4 各仓库班长是本规定执行的责任主体，负责所辖仓库本管理规定的具体落实。 5 内容与要求 5.1 劳动纪律

5.1.1 严格遵守国家法律法规，遵守企业各项管理制度，全面正确

履行岗位职责。

5.1.2 员工按规定时间上、下班，做到不迟到、不早退。 5.1.3 进入厂区、仓库不穿拖鞋、背心，不赤脚光背，不穿高跟鞋、裙子。工作期间按规定着装和穿戴劳动保护用品，佩戴上岗证。 5.1.4 工作时间不脱岗、串岗、睡觉、聚众闲谈等，不使用互联网进行聊天、打游戏、看电影、炒股等与工作无关的事情，不影响和妨碍他人工作。

5.1.5 工作衣着装标准

5.1.5.1 夏装着装规范标准：工作衣保持干净，扣子要扣齐，不得敞开；袖子、口袋盖保持整齐，袖子不能挽起，口袋盖不得塞入口袋内；工作衣里面的衣服不得外露。

5.1.5.2 秋装着装规范标准：工作衣保持干净，从上第二粒扣子开始，扣子要扣齐，不得敞开；袖口扣子要扣齐，袖子不得挽起；里面的衣服不得露出工作衣的下摆。

5.1.5.3 上岗证规范标准：上岗证要戴在指定位置（上衣左侧上口袋处），内容填写要完整、准确、规范；“照片”一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片，并贴在规定位置；上岗证破损、变色要及时更换。

5.1.6 上班时间严禁喝酒；酗酒者在厂区内寻衅闹事，影响工作和生产，给企业和他人造成损失、伤害的，由责任人承担一切赔偿责任，造成不良影响的，由责任人承担一切后果，触犯法律的应依法承担法律责任。

5.1.7 员工在休息、休假期间，部门在下列情况下以书面文字、通讯工具或亲属传达等方式通知员工时，员工有义务按照通知要求及时到达所通知的部门或地点报到，并配合做好相关工作，否则将视情节暂停或扣减发工资，情节严重者给予处分，直至考勤上交人力资源部： a）企业或部门组织相关学习； b）企业或部门举办相关活动； c）办理员工相关手续； d）需要员工提供相关材料； e）其他有关事宜。

5.1.8 被通知的员工因病或其它特殊情况不能按照通知要求及时报到，须委托他人在通知的报到之日前提供相关证明并办理请假手续，事后向部门负责人说明情况。 5.2 请假制度

5.2.1 班组人员工作期间离开仓库需办理请假手续。未办理请假手续的均视为未在岗。打电话、手机短信、别人带假均视为无效请假，且请假手续须放置在现场备查。

5.2.2 请事假、病假半天以下者（不含半天）仓库班长同意；一天以下半天以上者须仓库主管同意；休事、病假1-7天，由部门负责人审批；8-30天者由中心主管领导审批；30天以上，除履行以上程序外，须报中心主要领导审批。

5.2.3.员工迟到、早退或脱岗超过2小时，或未履行请假手续在工作时间内没有出勤的，均为旷工，不到一天者按旷工一天处理。

5.3 考勤管理

要严格考勤管理，统计核算员负责部门的考勤工作；负责报送新郑管理部综合服务科，每月负责如实填报考勤，各类假别必须手续完备，实事求是，在考勤中记录清楚。 5.4 仓库检查制度 5.4.1 周检查

a) 办公室检查由部门负责人组织本部门管理人员进行； b) 检查频次：每周不得少于2次；

c) 检查重点：针对安全档案、员工行为、劳保用品穿戴、消防设施、应急准备、相关方人员安全作业情况、作业环境、设备设施等进行检查；仓库管理员做好检查记录和问题整改的落实。 5.4.2 专项安全检查

a)由部门负责人根据实际情况组织相关人员进行；

b)专项安全检查包含电气设施、特种设备、熏蒸杀虫、防汛防火等安全检查；

c)部门可根据实际情况确定专项安全检查时间； 5.4.3 重要节假日安全检查

a)检查人员由部门负责人组织管理人员参加；