学习贯彻基层减负年精神心得体会
2019年作为“基层减负年”，年已过半，少数地方贯彻执行的效果似乎不明显。如何做好基层减负工作，从根本上深挖自身作风积弊，遏制“脱实向虚”的调研现象，树立“脱虚向实”的工作导向，既能保证来访领导的调研质量，避免问题被“粉饰掩盖”，又能真实反映基层的做法、经验和成效，避免担心被“打板子”“扣帽子”的现象发生。
民间常流传一句话“文官出巡考斯特、武官出巡酷路泽、警卫都是普拉多”，直指一些领导干部视察工作、调研基层时存在的接待、陪同问题，广为干部群众所诟病。十八大以来，从中央到地方，“四风”问题逐渐消弭，各地在改进调查研究、做好轻车简从、深入基层联系群众等方面的确有了较大改观。但是巡视调研工作中，高调门、摆排场、多陪同的问题还在一定程度上、一定范围内存在，这与我们党一以贯之的良好工作作风形成鲜明对比，与党中央要求的改进工作作风要求背道而驰。
领导视察工作、调研基层，地方及时予以接待、做好陪同似乎是一种不成文的规定。陪同是否有必要？当然有，地方做必要的情况汇报、信息沟通、工作交流，确实有利于领导巡视调研更有针对性、精准性、有效性，让来访的领导能全面及时地掌握有效的信息，能够从更宏观的视角把握好需要重点关注的问题。只有让来访领导摸清线索、兜上来问题，及时做好“看病抓药”，才能更有利于党和人民事业的发展。
要解决“沉得下去”的问题。“要轻车简从、减少陪同、简化接待”是中央八项规定提出的明确要求。领导干部到基层考察调研“重陪同、好场面”，虽是个别现象，但影响很坏，暴露出一些领导干部身上的浓厚官气。这既有上级的问题，也有下级的问题，上级调研陪同的人员“人多面广”，下级接待陪同的人员自然要“点面俱到”，结果造成“来检查调研的人比抓落实的人还多”。调研队伍很庞大，调研点位也去了，但如此阵仗之下，老百姓又如何能有平等的诉说实情、表达意愿的机会？有的干部跟群众还没聊上几句，就先忙着拍照合影“留痕”。既然有陪同就需要迎来送往、公务接待，基层要做好“规范”的台账资料、制作相应的展板展架，这些都需要时间成本、办公经费去支撑，着实既劳民又伤财。不论哪一级的领导干部，调研也好，公干也罢，都是做工作、搞服务，一定要把办公经费用到实处、把时间精力用到实处。过度的陪同和接待，看似礼数到位了，但工作的出发点变了味，更是造成了上下级单位的“内损内耗”，一定程度上，造成了“四风问题”的复发、蔓延。
要解决“浮得上来”的问题。“调查研究是谋事之基、成事之道”“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”。在我们党的理论体系里，调查研究早已超越工作方法的范畴，成为推动革命建设改革取得胜利的重要法宝，成为关系党和人民事业得失成败的关键因素。要彻底解决“浮得上来”的问题，应该从各级领导干部的思想上着手，做好观念上的“拨乱反正”，让“轻车简从”的要求深入领导干部内心，进而养成一种习惯、达成一致共识。当然，必要的调
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