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北京工业大学建筑工程学院
班主任工作考核细则
（讨论稿）
根据《北京工业大学班主任工作考核办法》和《北京工业大学建筑工程学院班主任工作实施细则》相关规定，为进一步规范班主任考核，特制定本考核细则。
第一条 班主任工作每学期考核一次，考核结果作为学院班主任岗位补贴发放依据。
第二条 大一至大三年级班主任考核以所带班级学习成绩为主要内容，具体包括班级加权平均分、不及格人次和门次、试读学生人数以及四六级通过率。大四年级班主任考核以所带班级就业情况为主要内容，包括考研（保研）率、出国率、签约率等。
第三条 考核原则上以年级为单位进行考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三档。
班主任工作考核前20%的原则上应认定为优秀，各年级不设具体比例。优秀比例可根据工作成绩的具体情况进行适当调整，报学院院务会通过后执行。
第四条 考核以上学期所带班级成绩为参考，考核学期只要所带班级加权平均分与上学期相比有提高，不及格人次或门次降低即可认定为工作合格。同时具备以上两条，且进步幅度排在同年级前列的，可申请认定优秀班主任。
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班主任例会缺勤50%以上的，取消优秀班主任评比资格。 第五条 考核学期有下列情况之一的，同等条件下，优先获评优秀班主任，并给予额外的奖励。
（一）所带班级获得校级以上先进班集体（优良学风班）或标兵（优秀）团支部等；
（二）所带班级学生解除试读；
（三）所带班级累计四级通过率大二班级50%（37%）以上、大三班级80%（69%）以上、大四班级90%（80%）以上或是累计六级通过率大二班级20%（10%）以上、大三班级30%（15%）以上、大四班级50%（20%）以上的；
（四）毕业班级升学和出国比例达到班级30%以上或是签约率90%以上的；
（五）其他应给予奖励的情况，具体由班主任工作考核领导小组酌情奖励。
第六条 考核学期因个人工作失职有下列情况之一的，直接认定考核不合格：
（一）所带班级新增试读学生的； （二）所带班级学生因二次试读被退学的； （三）所带班级学生评价差，受到学生投诉的。
（四）其他认为不合格的情形，具体由班主任工作考核领导小组酌情确定。
第七条 院发班主任岗位补贴部分考核优秀者，按照150%比例
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发放，合格者按照100%比例发放，不合格者不发放院发班主任岗位补贴或工作量。
第八条 考核工作由班主任填写考核表，由学院班主任考核工作领导小组根据班主任填写信息及相关职能科室反馈情况，最终确定班主任考核结果。班主任工作考核表上报学院，并提交学院学术委员会在专业技术职务评定时予以参考。
第九条 本细则解释权归建筑工程学院。
北京工业大学建筑工程学院
2011年10月27日
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北京工业大学建工学院班主任工作考核细则
