Xx公司岗位职责说明书
（V1.0）
( 内部机密，禁止外传 )
xx信息技术有限公司
目 录
1 总则…………………………………………………………………… 4 2 总经办岗位职责……………………………………………………… 5
2.1 总经理岗位职责……………………………………………… 5 2.2 副总经理岗位职责 …………………………………………… 5 3 营销部岗位职责 ………………………………………………………6 3.1 营销副总经理岗位职责 ……………………………………… 6 3.2 业务部门经理岗位职责 ……………………………………… 6 3.3 销售代表岗位职责…………………………………………… 7 4 技术部岗位职责……………………………………………………… 8
4.1 技术总监岗位职责………………………………………………8 4.2部门经理岗位职责……………………………………………… 8 4.3项目经理岗位职责 ………………………………………… 8 4.4高级程序员岗位职责 ……………………………………… 9 4.5程序员岗位职责 ……………………………………………… 9 5 人力资源岗位职责 ………………………………………………… 10
5.1 HR经理岗位职责 …………………………………………… 10 5.2 HR经理助理岗位职责 ………………………………………… 10 5.3培训专员岗位职责 …………………………………………… 11 5.4人事劳资专员岗位职责 …………………………………………11 6 行政部岗位职责 ………………………………………………………13 7 财务部岗位职责 …………………………………………………… 14
7.1财务主管岗位职责 …………………………………………… 14 7.2会计岗位职责 ……………………………………………………14 7.3出纳岗位职责 ……………………………………………………15 7.4审计岗位职责 ………………………………………………… 15 8 市场部岗位职责 ………………………………………………………17
8.1市场经理岗位职责 ………………………………………………17 8.2市场经理助理岗位职责 …………………………………………17
8.3 市场调查人员岗位职责 …………………………………………18 8.4 市场策划人员岗位职责 …………………………………………18 8.5 市场客户档案管理岗位职责 ……………………………………19 8.6 市场信息反馈岗位职责 …………………………………………19
·1 总则
一、本文件中的工作岗位，是在充分考虑了软件公司的经营特点和人力资源现状的基础上，结合现代企业管理的基本原理和运作规程而设计的。随着公司业务的发展和经营规模的扩大，应根据需要不断修改完善。
二、本文件的岗位设计包含了三个层面，即总经理、部门经理（主任）和一般员工；五个部门，即行政部、财务部、营销部、人力资源部和市场部。
·2 总经办岗位职责
·2.1 总经理岗位职责：
一、执行公司章程，对董事会负责并报告工作； 二、领导、主持公司的经营管理，行政管理工作；
三、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告； 四、代表公司对外签署合同和协议；
五、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；
六、向董事会提名任免公司重要岗位职员、部长（主任）及项目的经理和领导班子成员； 七、任免和调配项目、副经理以及主要管理人员、财务人员、业务员等； 八、决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退； 九、提出公司机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准； 十、签发日常行政、业务和财务等文件；
十一、负责公司调配公司人力、物资、机械等资源。 十二、任命管理者代表；
十三、公司章程或董事会授予的其他职权。
2.2 副总经理岗位职责
一、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 二、负责将公司内部管理制度化、规范化；
三、负责分管部门和业务的工作，对分管部门和业务的工作负领导责任，在分管职能上有较大自主决策权。
四、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 五、总经理临时授权的其他工作。
·3 营销部岗位职责
公司岗位职责说明书.合集
