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收（发）料员岗位职责
一、建立健全物资统计台帐，根据总公司、公司的有关规定和要求，按时上报各种报表，数字准确、真实，对库存升降、库存结构情况写出文字说明。
二、深入现场、仓库调查了解物资使用及节超情况，协助主管或计划员进行经济活动分析。
1、供应任务完成情况；
2、供料成本节超及各个环节节超情况； 3、物耗量差节超情况（与施工预算比）；
4、储备资金占用情况（资金占用率、资金周转次数）； 5、年均材料费成本节超情况（量差+价差）；
三、各类原始凭证、账册、报表必须分类整理，装订成册，妥善保管。
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机械部岗位职责
一、认真执行机械设备管理和节能工作制度，各种原始资料完整，台帐科学、齐全，报表及时、准确，帐、卡、物三相符，A．B类机械设备实行定人、定机。
二、坚持定期保养和计划修理，加强保修人员和修理间的管理，认真实行驾驶和操作人员责任制，努力提高机械设备的完好率。
三、制定计划，定期检查、评比、奖罚兑现。
四、实行定置管理，机械设备停放有序，随时了解掌握机械设备的技术状况，及时排除隐患，加强调度工作，努力提高机械设备的利用率。
五、积极开展单机核算工作，资料真实、齐全，坚持节奖超罚。 六、教育机管人员、驾驶操作人员、保修人员，认真执行安全操作规程，防止和避免机械事故发生；发生机械事故及时上报，坚持“三不放过”，进行严肃处理。
七、节能工作有计划、有措施、有相应人员负责；积极采用节能新技术、新工艺，新产品，资料齐全，报表及时、准确。
八、负责本部门相关文件的管理工作。 九、完成领导交办的其他工作。
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机械设备业务管理岗位职责
一、建立机械设备台帐，掌握台数、原值、净值、新度系数，帐、卡、物三相符。
二、根据施工生产需要加强平衡调度，在A、B类设备闲置期间，经公司批准后，可对外出租。
三、负责办理租赁业务。
四、负责机械设备有关指标完成情况和费用节超经济活动的分析，对存在的问题提出改进措施。
五、负责检查机械设备履历书及各种原始记录和领油卡的填写是否符合规定。
六、认真填写机械设备各类统计报表，并按时上报，做到数据真实、准确可靠。
七、做好单机核算工作，核算工作资料齐全，完整。 八、做好机械修理班的组织与管理工作。 九、对A、B类设备的管理做到定人、定机。
十、对机械事故进行分析、处理，及时上报公司并积极组织修复，保证生产需要。
十一、完成领导交办的其他工作。
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设备调度岗位职责
一、了解施工进度及机械设备的类型、规格、数量的需求，保证设备满足生产需要。
二、掌握本单位所有机械的规格、类型及台班产量。
三、调查项目附近能提供机械设备的类型、数量、时间、台班、单价有关资料信息。
四、清楚施工淡季、旺季、工作量的饱满情况，做到调剂余缺。 五、负责设备的调度业务，注意分析总结机械调配过程是否科学、合理。
六、做好、外部机械设备的租赁、运输、使用、退还及签证、合同签约，结转等工作。
七、规划机械停放场地位置，并绘图贴在机械主管部门。 八、拟定机械车辆进场、出场、停放需知，设标志牌立于场地。 九、协助有关部门对机械车辆换本、验证，做好养路费及其他费用的交付工作。
十、填写调度日记，为统计工作提供单机核算资料。 十一、完成领导交办的其他工作。
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机械设备技术管理岗位职责
一、认真执行上级有关机械设备定期维修、保养制度，确保设备完好率。
二、制定机械设备保养、维修的年度计划，并认真落实实施。 三、总结设备的技术、维修、保养方面的先进经验，做好先进检测技术的推广工作。
四、总结交流设备技术改造和新技术推广的经验。
五、在进口大、中型A、B类设备使用前，对驾驶员做好上岗前的技术培训。
六、完成领导交办的其他工作。
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岗位职责 终版
