A.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
B.管理就是要确切地知道别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 C.管理就是决策
D.管理就是经由他人去完成一定的工作
20.[单选题]目标管理方法的理论基础是() A.科学管理理论 B.行为科学理论 C.权变管理理论
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
21.[多选题]计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括()(3分) A.制定计划 B.机会分析 C.执行计划
D.检查计划执行情况
22.[多选题]企业中应当承担管理控制职责的人员包括()。(3分) A.高层管理人员 B.普通员工 C.中层管理人员 D.基层管理人员
23.[多选题]“战略”--词原意是指指挥军队的（） A.方法 B.科学 C.艺术 D.战术
24.[多选题]根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是()(3分) A.生产力 B.生产关 C.社会化大生产 D.社会制度
25.[多选题]目标建立过程中应该()(3分) A.尽可能量化企业目标 B.把目标控制在五个以内 C.目标期限应以长期目标为主 D.期限适中
26.[多选题]按照控制对象的范围，可以将控制分为()等类型(3分) A.全面控制 B.局部控制 C.官僚控制 D.文化控制
27.[多选题]现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，()都要随环境的变化而变动。(3分) A.组织的部门机构 B.职责的规定 C.利润的高低 D.职位的安排
28.[多选题]通过沟通的含义可以看出沟通过程中最关键的环节是()。(3分) A.信息的编码 B.对信息的理解 C.信息的传递
D.信息发布渠道
29.[多选题]领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()。(3分) A.法定权力 B.奖励权力 C.个人权力 D.处罚权力
30.[多选题]根据需要层次论，下列选项属于安全需要的有()。 A.维持生命的衣食住行 B.生活要得到基本保障 C.避免人身伤害,失业保障 D.年老时有所依靠
31.[判断题]在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。()(1分) A.对 B.错
32.[判断题]贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。()(1分) A.对 B.错
33.[判断题]()企业内部困索是制约组织结构设计的唯一因素。 A.对 B.错
34.[判断题]权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适
用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。()(1分) A.对 B.错
35.[判断题]()管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次，加大管理幅度。 A.对 B.错
36.[判断题]头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。()(1分) A.对 B.错
37.[判断题]()全面质量管理强调的是全员参与和全过程的质量管理。(1分) A.对 B.错
38.[判断题]()管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。(1分) A.对 B.错
39.[判断题]实行成本领先战略，就是降低产品的价格。（） A.对 B.错
40. [判断题]只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业
务战略与公司层战略是一样的。（） A.对 B.错
《管理学基础》形成性考核真题(卷三)
