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郑大mba复试英语面试部分真题和南开面试自述近年题目

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郑州大学和南开大学MBA复试面试过程介绍和

往年试题回忆

目录:

1、2013年南开大学MBA面试自述短文解析

2、郑州大学MBA复试过程详解

3、郑大mba复试英语面试部门真题

4、南开2014mba自述短文真题

都是mba联考,下边是南开的面试资料,顺便提供,以便参考:

南开大学MBA面试题目短文解析和面试过程

一、2013年南开大学MBA面试自述短文解析

今年(2013)的问题和去年有所不同,去年4题,今年改为5题,而且去年2道没有区分度的题都被取消了。

1.您未来3-5年的职业目标是什么?您现在的能力和您的职业目标有什么差距?您准备如何去弥补这些差距?(400-1000字) 这道题属于大众题,一道题写好,可以用作申请N个学校,最为重要,开头不好,后边全完。

2.您如何评价自己?您工作中的上级如何评价您的?您是否认为自身具备成为一个管理者的基本素质?为什么?(400-1000字) 这道题很有特点。自评,领导评,管理素质。这道题很多人写的不太好,难点在于自评和领导评的对比和管理者基本素质的理解。

3.如果您被录取为南开大学MBA,您将如何规划MBA在读期间的学习生涯?如果您未被录取,您觉得最主要的原因可能是什么?(400-1000字)

这道题是非常常见的在面试中被询问的题目,问考上后的计划,问考不上的自省。后者难度相当高,很多人只能写上发挥不佳,展现不够,显然层次不够。

4.在您的经历中,印象最深刻的一次失败经历是什么?请描述和剖析这次经历,并具体分析这次经历可能对您未来生活和工作产生哪些影响?(400-1000字)

大众题,与第一题类似,怎么样给人证明你印象最深刻。很多人的失败避重就轻,很明显不能称为最深刻。第二问需要学员本身具有深度的思考和拔高能力。

5.请您画出所在单位的组织架构图,并标明您所处的位置(以附件形式上传)。请介绍您过去一年的工作业绩。

此题因人而异。中途换了工作的学员表述难度较大。非业务部门,职能部门的学员表述难度较大,不容易形成亮点。

郑州大学MBA复试过程详解

这篇文章写的真心不错,希望对你有帮助,本人于2012

年参加了郑州大学MBA的入学考试,复试前在网上搜寻关于复试的资料,结果发现竟然没有一个较详细有用的,于是本人决定参加完复试后将自己的所见所闻所经历写下来以

供后来者参考。

郑大MBA复试分为笔试和面试,笔试又分为综合能力测试和政治,下面将2012年MBA复试的试题写下供大家参考:

综合能力笔试:

此部分共150分,其中管理学部分100分,英语50分 1. 简答(每小题10分,共20分)

⑴创业精神只适合小企业或者刚成立的公司,你是否同意并给出理由。

⑵学习型组织与传统组织你更喜欢哪一个,为什么? 2. 辨析题(每小题5分,共20分) ⑴管理即是一门科学又是一门艺术。 ⑵管理者的社会责任是利润最大化。

⑶正式计划能加强成功也可能因此导致失败。 ⑷流程再造是通过合理的途径对公司进行裁员。 3. 案例分析(每小题20分,共60分)

⑴具体案例很长,记不太清楚了,只记得大概意思。 说的是一个叫小明的人原先在肯德基上班,后来想自己开一个类似的快餐店,题中对小明要接的快餐店有一定的描述,包括快餐店周围环境,以及小时自身的某些特点。要回答的问题是:请给你给小时做一个合理的战略规划。

⑵年底考核发奖金,某个部门的高管对年底考核不满要求加薪否则就跳槽,且其跳槽会对公司造成很大的影响,短期内也无合理的人员接替其位置。要回答的问题是:假如你是总经理你怎么处理这件事,为什么,且怎么避免类似的事情再发生。

⑶某移动公司董事会要减少一半原定要招聘的新员工数量,且不能影响原定任务,其它部门表示没有问题,可营销部和工程部不同意,他们有各自的理由,希望其它部门能多减少一些,自己部门少减少一些。要回答的问题是:假如你是总经理你会怎么处理。

通过上面的题目就会发现,纯理论性的深奥的东西很少,都是基本的概念,另外就是开放性试题,复习时最好选用大学老师的课件,没必要细细的看课本,那样太浪费时间,而且考试时也不会考那么细。另外分数主要集中案例分析上(此次占60分),且案例分析第二和第三题都是开放性试题,建议考前看些开放性的案例分析题,熟悉下回答的套路和结构。案例第一题比较考理论水平了,我当时搞的很乱,回头看课本发现写的是一蹋糊涂。我觉得一般人都没搞过这个,如果考试时遇到类似的较理论性的问题答不出来也没有关系,毕竟大部分人都答不出来。

简答题第一题比较开放,能自圆其说就好,第二题要先搞清楚学习型组织和传统组织的概念,我当时是没搞清楚,结果有点跑偏了。

辨析题四个较简单,第一题是任何一个管理学教材第一章都会讲到的东西,管理即是科学又是艺术。第二题回答的时候肯定要说错的,管理者的社会责任肯定有一条要回馈社会,否则也显的太铜臭、太不高尚了。第三题是对的,正式的计划有好处也有坏处,任何东西应该都是这样。第四题谁都知道是错的,流程再造肯定不是单纯为了载员,增员也有可能。 英语部分:

英语部分共50分,5篇阅读理解,每篇10分,没有其种完型填空、作文、翻译等题型,阅读的文章选择也是中国式的英语,不像初试时阅读的文章都是直接来自国外的英语杂志上面的文章。总体来说英语比初试时简单。 面试部分:

笔试完之后公布面试的分组,今年是一共12个组(小组分配应该是随机的不是按分数来的。),前6组上午面试,后6组下午面试。每组大概25个人左右,有的多一个或者两个(由此也可算出参加复试的总人数,大概300人左右,今年实际录取266人,可见复试时还是刷了些人的,

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