水莲区总工会“五个注重”维护职工职业
健康权益
一、注重政策宣传，提高劳动者对职业健康的法制意识。通过职业病防治宣传周等活动，设立线下健康咨询15场次，发放《职业病防治法》等宣传资料1200余份。通过“水莲群团”、工会官网等形式推送职业病防治动态信息，点击率达1152次。通过介绍职业病现状、职业病种类、防护用品的正确使用，向劳动者宣传依法享有的职业卫生保护权利和义务，增强职工的健康防护意识。
二、注重走访慰问，认真做好职工防暑降温工作。积极开展“夏送清凉”慰问活动，区工总会匹配64.8万元专项资金，为工作开展提供保障，高温期间，共走访慰问一线建筑工人350人，一线环卫执勤交警1850人，慰问单位数覆盖206家。通过慰问走访，向广大职工宣传国家防暑降温政策，普及高温避暑知识，并督促企业将各项劳动保护措施落实到位，确保奋战在一线的劳动者平安度夏。
三、注重医疗保障，动员职工积极购买“职工互助保险”。努力推进市总推出的“在职职工医疗互助保障计划”工作,使职工在享有国家基本医疗保险的基础上获得补充性的互助保障，为职工筑起防范意外和抵御疾病风险的又一道防线。截至目前已有183余个基层工会完成参保，参保职工6200余人，投保金额42.2万余元。项目的开展构建了职工住院医疗、重大疾病、意外伤害“三位一体”的保障体系。
四、注重健康关怀，组织环卫和困难职工免费健康体检。切实做好民生实事工程，帮助500名环卫工人、建档困难职工进行健康体检筛查，及时了解自身健康状况，增强抵御疾病风险的能力，体检内容设置包括B超、DR、心电图、肝功能等22组项目，体检标准600元/人，切实将民生工程做实做细，让广大一线工人实实在在感受到工会“娘家人”的温暖。
五、注重制度建设，推进职业病防治集体合同签订工作。推进各行业普遍建立职业病防治专项集体合同制度，已建工会企业集体合同签订率达到95%以上，签订区域性专项集体合同47份，覆盖辖区1120家单位，覆盖职工1.1万人。确保在制度上落实、在权益上维护，充分发挥工会组织的监督职能，推动用人单位落实劳动安全卫生主体责任，为职工生命健康保驾护航。
艾菲拉奥若拉
