B. 对各事业部财务处业务工作进行指导，基本保证其符合国家财经政策法规及
公司有关经济制度；
C. 保障集团公司、内部会计信息的畅通，但同时要保密； D. 及时处理本部门的各种问题；
E. 定期向财务副总裁上报有关公司财务资金方面的信息（重大信息必须及时上
报）。
5.上岗基本条件：
A. 具有本科以是文化程度，熟悉国家的财经政策法规； B. 年龄在25－55周岁之间；
C. 从事财务会计工作5年以上且从事财务管理工作2年以上； D. 具有较强的分析、协调、沟通能力； E. 身体健康，能吃苦耐劳。
6.检查与考核：
A. 财务中心副总裁不定期对财务管理部管理状况进行检查；
B. 财务中心副总裁将根据财务管理部目标完成情况对财务管理部进行考核。 制定者： 现任者： 日期： 直接上级： 日期 附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释 本文件于2000年1月1日发布并实施
伊利集团公司企业发展公司经理岗位描述
岗位名称：企业发展公司经理 部门名称：企业发展公司 岗位编码： 分支机构：财务中心 现任者： 日期：2015年11月
1.相互关系：
A. 直接上级：
财务副总裁 B. 直接下级：
本公司下属员工
C. 其它内部关系（集团公司内部）：
集团公司有关部门、各事业部对口部门 D. 外部关系（集团公司外部）：
有关机构
2.工作职责：
A. 进行对集团公司处部交易型战略的研究，拟订集团公司资本运营战略规则； B. 根据集团公司的要求选择项目，进行前期的资料收集、考察调研、接洽谈判
工作；
C. 根据目标项目的实际情况，设计收购、兼并及重组方案； D. 根据方案具体实施对目标项目的购并与整合工作；
E. 根据需求，提供投、融资咨询服务，做信息咨询服务； F. 参股控股，对外投资；
G. 针对伊利集团公司的改置收购行为进行监控，提出相应防范建议。
3.权限：
A. 提请财务中心副总裁聘任或解聘企业发展公司的各位成员及他们的报酬、奖
惩的建议权；
B. 财务副总裁授权范围内的费用审批权。
4.工作要求：
A. 及时发现针对集团公司的敌意收购行为，并提出相应防范建议及措施； B. 及时充分地收集与集团公司相关行业的资本运营的资料，以便决策层进行参
考；
C. 及时解决本部门的请示问题。
5.上岗基本条件：
A. B. C. D.
具有本科以上文化程度，熟悉国家的财经政策及证券、管理制度、法律； 年龄在25-55周岁之间；
从事证券及相关工作5年以上；
具有较强的分析、预测、及文字表达能力；
E. 身体健康，能吃苦耐劳。
6.检查与考核：
A. 财务中心副总裁不定期对企业发展公司的工作状况进行检查；
B. 财务中心副总裁将根据企业发展公司目标完成情况对其经理进行考核。 制定者： 现任者： 日期： 直接上级： 日期 附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释 本文件于2000年1月1日发布并实施
伊利集团公司奶粉事业部总经理岗位描述
岗位名称：奶粉事业部总经理 部门名称：奶粉事业部 岗位编码： 分支机构：奶粉事业部 现任者： 日期：2015年11月
1.相互关系：
A. 直接上级：
总裁
B. 直接下级：
下属各处处长及经理、各生产厂厂长 C. 其它内部关系（集团公司内部）：
集团公司有关部门、其它事业部总经理及有关部门 D. 外部关系（集团公司外部）：
有关政府机构
2.工作职责：
A. 主持奶粉事业部的生产经营管理工作，组织实施总裁决议； B. 组织实施事业部年度经营计划，实现年度经营目标；
C. 负责贯彻落实集团公司的方针、政策，及时准确将事业部有关信息反馈集团
公司，做好上情下达和下情上达工作；
D. 维护集团公司的整体利益，与其它事业部和集团公司的职能部门协调工作； E. 合理地分配本事业部的人、财、物等资源，协调好供、产、销关系，使本部
走上良性循环的发展道路。
3.权限：
A. B. C. D.
有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权； 有对隔级下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的决定权； 提请总裁聘任或解聘财务处处长及其报酬、奖惩的建议权； 总裁授权范围内的费用审批权。
4.工作要求：
A. 及进准确地了解奶粉的市场状况和发展趋势以及奶粉竞争对手的状况，掌握
本事业部奶粉的市场定位、市场占有率以及优劣势等状况，适时调整奶粉竞争策略和发展战略；
B. 及时准确地掌握奶粉每只品种规格的成本、利润、质量等关键经济指标以及
每月目标利润完成状况，制订并监督落实各种提高经济效益的方案； C. 积极认真地组织事业部职能部门贯彻落实集团公司的各类规章制度；
D. 经常性地了解各部门工作状态、及各种困难，帮助解决问题，使各部门、各
员工都处于协调、愉快的工作状态；
E. 不断地对各部门运作的安全性、服务性、合法性进行检查，落实各种预防性
措施，处理种种例外性事务，保证运作安全； F. 及时准确地向有关部门提供所需数据和资料。
5.上岗基本条件：
A. B. C. D. E.
具有本科以上文化程度； 年龄在30－55周岁之间；
有乳制品行业相关岗位工作经历3年以上； 具有较强的计划、组织、指挥、协调能力； 身体健康、有敬业精神。
6.检查与考核：
A. 总裁不定期对奶粉事业部经营管理状况进行检查；
B. 总裁将根据经营目标完成情况对奶粉事业部总经理进行考核。
制定者： 现任者： 日期： 直接上级： 日期 附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释 本文件于2000年1月1日发布并实施
伊利集团公司奶粉事业部生产计划处处长岗位描述
岗位名称：生产计划处处长 部门名称：生产计划处 岗位编码： 分支机构：奶粉事业部 现任者： 日期：2015年11月
1.相互关系：
A. 直接上级：
奶粉事业部总经理 B. 直接下级：
本处下属员工
C. 其它内部关系（集团公司内部）：
本事业部其它处及各生产厂、集团公司有关部门、原奶事业部、共用材料 贸易事业部
D. 外部关系（集团公司外部）：
无
2.工作职责：
A. B. C. D.
负责生产计划的分解和协调工作；
负责物资采购（包括原奶）的计划、落实和协调工作； 负责采购物资的验收、保管及各生产厂物资的供应工作； 负责生产的统计、汇总上报工作；
E. 负责成品入库工作；
F. 负责与集团公司营销中心、原奶事业部、共用材料贸易事业部相关业务的协
调工作；
G. 负责生产计划处质量文件的管理工作。
3．权限：
A. 有提请本事业部总经理决定生产计划处下属人员的任用、报酬、奖惩等事宜
的建议权；
B. 总经理授权范围内的费用开支权；
C. 有权检查、监督各生产厂对生产计划处所分管工作的执行情况。
4．工作要求：
A. 每月对事业部总经理下达的生产计划进行分解，下达至各生产厂，并且每日
对各生产厂生产及能源消耗和产品入库情况进行统计、汇总上报；
B. 依据共用要求，对所购物资索证，并且与共用材料贸易事业部及其它分承包
方签订合同，为各生产厂备齐生产所需的原辅件材料；原辅件材料到厂后，要进行质量和数量的抽检和验收；
C. 严格控制采购物资的库存储备量，对总库和各生产厂不用的或不合格的原辅
材料要及时办理退货、换货；
伊利奶业集团组织架构部门职能与岗位说明书汇编
