工作描述：1、负责公司各种规章制度的起草与制定，依据公司的发展组织相关人员对各种规章制度进行审议与修订后并主导实施；
2、根据年度预算进行季度、月度目标分解，依各部门目标分解进行人员的招聘与储备；
3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训学习；
4、主导审议和修改薪酬管理办法，负责审议每月薪酬和月度商务政策；
5、全面负责组织和主导绩效评估与绩效反馈； 6、全面负责公司各部门的沟通与协调，主管员工关系管理和劳动合同的签订； 7、检核公司考勤管理； 8、对公司固定资产进行管理； 9、各种行政后勤支援与安全管理； 10、负责公司印章管理；
11、负责公司各项会议的筹备与组织工作； 12、负责公司各种证照的管理与年检；
13、负责公司公务车辆的调派管理与维修保养费用的审核；
14、处理日常事务和对外的沟通与协调。 离职原因：报读中山大学MBA **公司
起止年月：1999-03～20xx-10
公司性质：股份制企业
所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：物料部仓库主管
工作描述：负责所有成品、半成品、源材源的进销存管理工作，确保生产的正常开展。 离职原因：公司倒闭 **公司
起止年月：1994-02～1996-06 公司性质：民营企业 所属行业：其他行业 担任职位：生产部调度
工作描述：负责生产计划的下达与生产任务的跟进，确保生产任务保质保量完成。 离职原因：学习深造 **公司
起止年月：1992-01～1994-01 公司性质：民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：车间调度
工作描述：全面负责车间生产计划的下达与生产的跟进。
离职原因：变换工作 教育背景
毕业院校：中山大学
学历：硕士
获得学位：工商企业管理MBA 毕业日期：20xx-07 专业一：工商企业管理MBA 专业二：经济贸易
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07江门市五邑大学贸易经济毕业证书1000596
20xx-1020xx-10全国高科技教育培训委员会高级人力资源管理师高级人力资源管理师CHHR07340
20xx-1020xx-08湖北省劳动和社会保障厅高级人力资源管理师高级技师证书08386
20xx-0920xx-07中山大学MBA结业证书10558110196 语言能力 外语：英语一般 粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长
资深人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家：1、资深的高级人力资源管理师，精通现代人力资源、行政管理，具有较深的人力资源、行政管理经验与能力；2、善长薪酬、绩效、预算管理及成本管
控；3、熟悉汽车“4S”店的日常经营管理和工作流程，懂得利用经营数据分析存在的问题，并能针对问题找到解决的办法；4、懂得如何制定公司年度预算并进行目标分解；5、具有较强的独立决策、执行和管控能力；6、熟悉财务相关业务流程，掌握了较深的财务知识；7、具有汽车“4S”店敏锐的市场洞察和分析能力；8、股东最忠诚的职业伙伴。 自我评价
本人稳重、务实，有较强的抗压能力；资深的人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”公司经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家、股东最忠诚的职业经理人。
职业经理人个人简历
