考核人
签字： 年 月 日
保安考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名 序号 考核项目 权重 岗位 指标要求 得分 评分等级 自上结评 级 果 1 车辆及物品 任务 绩效 每次携带物品进出人员及车辆登记；对进出车辆和停放车40% 辆要严格管理，严禁乱停乱放；严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入公司 每隔一小时对公司周围进行治安防范30% 巡视和防火等安全检查 坚持原则，明辨是非，确保宾客及公司人员人身安全，及时30% 制止斗殴等违反公司规章制度行为，敢于同违法犯罪分子作斗争 每日检查无问题40分 月度检查问题2次以内，无事件发生20分 月度检查问题2次以上，或由此发生意外事件0分 2 检查火险 检查无问题，无事件发生30分 检查发现问题0分 无伤害事故发生，事故未造成伤害30分 宾客事故，不可抗因素造成伤害 15分 宾客事故，因未及时制止造成伤害 0分 3 突发事件 加权合计 序行为指标 号 权重 指标说明 考核评分 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 自上结评 级 果 行为 考核 1 主动性 1级：等候指示 2级：询问有何工作可给分配 50% 3级：提出建议，然后再作有关行动 4级：行动，但例外情况下征求意见 5级：单独行动，定时汇报结果 2 1级：承认结果，而不是强调愿望 2级：承担责任，不推卸，不指责 承担责任 50% 3级：着手解决问题，减少业务流程 4级：举一反三，改进业务流程 5级：做事有预见，有防误设计 加权合计 总总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %= 分 考 签字： 核人
年 月 日
保洁员工作考核表（月度）
考核期间： 年 月
姓名 序号 考核项目 岗位 权重 指标要求 得分 评分等级 完成且卫生无死角40分 完成但局部卫生不到位30分 未完成0分 二项指标均完成30分 仅一项指标完成15分 未完成0分 符合要求30分 未检查并关闭电源一次扣10分 自上结评 级 果 任务 绩效 1 店务整理 每天上午12时前40% 完成全部店务卫生 2 物品无提前损耗、物品管理 30% 及时入帐 每天下班前检查、水电安全管理 加权合计 30% 权重 指标说明 电源关闭 3 行为 序号 考核指标 考核评分 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 自上结评 级 果 1 承担责任 1级：承认结果，而不是强调愿望 2级：承担责任，不推卸，不指责 50% 3级：着手解决问题，减少业务流程 4级：举一反三，改进业务流程 5级：做事有预见，有防误设计 1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事 2级：工作中偶尔出现迟到、早退等现象 50% 3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏 4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌 5级：对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼 行为绩效 2 纪律作风 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总总分=业绩考核得分× % + 行为考核得分× % = 分 考 签字： 核人 年 月 日
行政部 KPI考核
