浅议图书馆思想政治工作队伍建设
概要：我们了解到图书馆思想政治工作队伍的建设对图书馆思想政治工作的重要性，但是其真正的开展还是存在一些困难，所以更好的发挥图书馆思想政治工作的作用。
一、思想保障工作相关内容 （一）思想政治工作及思想工作原则
思想政治工作的政治性，要求我们思想政治教育要始终围绕党的中心工作来做，从巩固党的执政地位，完成党的历史任务的高度，来充分认识和高度重视这些工作，这其实也就是思想政治教育的党性原则。思想政治教育服务于党的利益，党是人民利益的普遍代表者，因而坚持思想政治工作服务于广大人民群众利益的最根本的政治原则[1]。
（二）思想政治工作的转变
当今社会科技发展日新月异，所以对于思想的教育从单一的媒体已发展到多种网状媒体都在发挥作用，而人的思维相应的转变更具多元化，遇到的各种杂乱的情况也纷乱的存在于人们的思维中，对于这种情况思想政治工作者需要做的是给予重视，并且采取主动疏导的方式，教会人们怎样分辨是非对错；第二是要说道思想政治单一功能向多样功能的发展情况上，自我国实行改革开放以来，在经济不断发展的过程中，思想政治工作也得到了很大的推动，而对其要求上也有了进一步的提升，其面临的新变化和新发展就是要面向全面深化；除此之外，还要提到的就是思想政治工作对人的教育，其主要目的就是提高人们的思想政治素质，其实这也是对基层群众的一种依附和重视。
二、图书馆当前思想政治工作现状
（一）市场经济下图书馆思想政治工作变化
市场经济体制下我国各层次、各行业以及公共场所都相应的有一定的转变，图书馆就包含在这部分当中，首先是队伍的结构发生了变化，越来越多的年轻人取代了过去的老弱病残的队伍，为图书馆带来朝气和新鲜的血液，但是同样也因为其年轻，不曾或者很少接触过关于思想政治工作，对于这方面的工作带来了更大的难题；其次在经济体制的影响下，有太多的东西发生了本质上的改变，社会
上的新问题也层出不穷，世风日下、道德观念淡薄情况也开始变得很普遍，这对图书馆思想政治工作无不是一个更大的考验。
（二）市场经济下图书馆工作人员思想现状
随着市场经济的影响，图书馆思想政治工作的各种变化，对于工作于图书馆的工作人员的思想也有了一定的影响，在市场经济的冲击下，人们的观念也发生了翻天覆地的变化，多数人对图书馆的工作的是不尽满意的，首先就是对于图书馆环境的质疑，其次就是对于物质待遇的不公平感，很长时间以来人们主观上都认为图书馆是没有经济效益、待遇差、工作的内容多、收入低的部门，而图书馆内的工作人员对物质待遇的不公平感就更为强烈，同样因为市场经济的影响，人们的观念也有了本质上的改变，从以前认为平稳才是真的观念转变为更愿意在工作岗位上发挥自己的特长、展现自我价值，而因为近些年来国家没有对图书馆给予应有的重视，让工作人员没有展现自己的平台，无法学到更多的知识和技能不说，还没有前途可言，所以图书馆的工作人员失落感也是很强烈的。这些情绪，难免对平时的工作产生负面影响，同时其本身思想上就存在误区，而对于整个图书馆的思想政治工作的开展更是很大的一个挑战。
总而言之，政工干队伍的建设的必要性：当今世界大变革的条件下，广大党员干部面临着各种考验，提高政工干部的素质，加强政工队伍建设，加强党建工作，才能应对各种复杂情况，更好的培养教育党员干部。
三、图书馆思想政治工作队伍建设对策
通过对当前图书馆以及工作人员的发展现状、当前思想政治工作情况的了解，加强图书馆思想政治工作建设可以说迫在眉睫，思想政治工作队伍的建设不失为长期有效的方法。首先，虽然图书馆实行了馆长负责制，同时更要加强党委的领导，切实确立促进业务工作开展的领导地位，以便全面、及时并且有效的进行思想政治工作，解决政治工作上的问题；其次建设图书馆思想政治工作队伍，可以使图书馆贯彻执行党的基本路线，为更好的跟上我国社会主义发展步伐做最好的准备；最后建设图书馆思想政治工作队伍在加强思想政治工作的同时，还可以为培养新一代的人才做准备，通过加强工作人员的思想政治教育，可以让他们从物质回报的不公平感和失落感中解脱出来，从而帮他们树立崇高的理想和事业心，充分解决在工作中遇到的各种困难。[3]
所以下面我们就从其可能面临的困难方面提出具体的解决措施：
（一）加强领导，提高政工干部政治素养建设
首先，想要加强图书馆的思想政治工作，我们必须要结合具体图书馆的实际情况和特点，保持和加强党的领导是图书馆建设思想政治工作队伍的关键，同时也是让政工人员在各种“西化”“分化”的思想渗透的时候坚定政治信念和立场，头脑清醒，努力提高政治素养，增强其事业心，减少、减轻其不公平感和失落感。不断提高政工干部素质应适应时代发展需要和应对新的国际局势的挑战之需要。
（二）夯实文化素质和业务能力素质，推进业务工作
政工干部的文化素质构建具有超前性和综合性。如何“用当其时，用其所长”，实现“人尽其才、才尽其用”，方法措施很多，途径渠道很广，归根结底，最关键、最根本的还是有把尊重和服务人才作为履职为政的第一责任、作为用好用活人才的第一原则，用尊重和服务的理念来谋划、指导和检验人才工作，才能做到想人才之所想，人才所关心关注的待遇、事业和感情及其他需求才能及时有效得到满足。思想政治工作，如果将其渗透到具体的业务领域中去，那么我们就很容易的理解它，并且可以及时创新的开展开来，除此之外，也只有将思想政治工作确切的融入进具体的、不断变化的图书馆业务中，思想政治工作才能够被赋予新的生命力，对工作人员尤其是年轻的工作人员教育也才更具备权威性。
（三）“以人为本”，培养感情，掌握思想政治工作的主动权
打铁先需自身硬，政工干部加强德育和身心素质的培养，理论联系实际，走群众路线和民主作风。政工干部要具备良好的气质和性格，时刻关心群众生活，虚心向群众求教，了解群众心理。图书馆思想政治工作队伍在进行思想政治工作时需要切实做到的，真正的做到尊重人、理解人、关心人，以情感人，往往这也是一种为图书馆留住人才的途径。
综上所述，我们了解到图书馆思想政治工作队伍的建设对图书馆思想政治工作的重要性，但是其真正的开展还是存在一些困难，所以更好的发挥图书馆思想政治工作的作用。
参考文献：
[1]丁智阳.开展读者满意度调查，全面提升图书馆服务[J].图书馆建设，2024（11）
浅议图书馆思想政治工作队伍建设
