单位 浙江东泰集团有限公司 人力资源规划管理工作流程与工作标准 综合管理部 密级 编号 DTHRMS002 A / 0 001 / 001 文件名 编制 版本 / 修订 页次 工 作 流 程 单位 节点 1 总 裁 A 副总裁 B 综合管理部 C 部门/项目 D 相关外部单位 F 开 始 2 资讯调查 3 分析研究 4 审 核苷酸 调查报告 5 存 档 6 预测分析 配 合 配 合 7 审 批 审 核苷酸 预测报告 8 讨 论 讨 论 9 审 批 审 核苷酸 编制规划 配 合 10 组织执行 执 行 11 汇 总 预测报告 12 结 束 13 单位 浙江东泰集团有限公司 人力资源规划管理工作流程与工作标准 综合管理部 密级 编号 DTHRMS002 A / 0 001 / 001 文件名 编制 版本 / 修订 页次 工 作 标 准 任务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 节点 程序： C2 E2 任务程序、重点及标准 时限 相关文件 ◆综合管理部定期在社会上广泛开展人力资源资源调每半年1次 查组； ◆综合管理部的调查活动力求取得高校、人才交流机构、媒体等社会相关单位的支持； ◆社会相关单位为公司综合管理部提供相关人力资源方面的信息； C3 ◆综合管理部对获得的信息、资料进行分析研究。 重点： ◆人力资源市场调查表 标准： ◆调查活动按计划全面完成
东泰集团人力资源规划工作流程与标准
