2024年四川省《健康管理师三级理论知识》测试卷
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、由于不同的科目的题型不同，文档中可能会只有大分标题而没有题的情况发生，这是正常情况。
5、答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________
一、单选题(共30题)
1.( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
A.综合评价法 B.角色扮演法 C.模拟演艺法 D.考察评估法
2.企业应当立足于企业实际，以“( )”为培训目标。
A.服务于企业成本、服务于企业员工 B.服务于企业利益、服务于企业员工 C.服务于企业利益、服务于企业一线人员 D.服务于企业生产、服务于企业赢利
3.柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是( )。
A.反应评估 B.学习评估
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C.行为评估 D.结果评估
4.在CRT的实施过程中，如果受测者的人数超过30人时，除主测者外，应增加主测助理( )。
A.3～4人 B.4～5人 C.1～2人 D.2～3人
5.共情的三个具体含义中并不包括( )。
A.咨询师要以自己的参照框架去剖析求助者的问题 B.咨询师借助于求助者的言行，体验对方的内心世界
C.咨询师借助于知识和经验，把握对方的体验与其人格之间的联系 D.咨询师要运用技巧将自己的共情传达给求助者
6.按照瑞文(J)C．Raven)对智力的理解，他所编制的瑞文测验主要测量的是( )A.再生性能力 B.推断性能力 C.流体智力 D.晶体智力
7.在16PF测验中，( )因素的高分特征为好强、固执、独立、积极。
A.乐群性 B.稳定性 C.敢为性 D.恃强性
8.在以下招聘方式中，成本最高的是( )。
A.发布广告
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。
B.网络招聘 C.校园招聘 D.猎头推荐
9.绩效考评机构一般由( )和绩效管理日常管理小组组成。
A.绩效管理委员会 B.绩效管理领导小组 C.绩效考评领导小组 D.绩效审核监督小组
10.能否遵循( )原则是心理咨询存在的前提条件或先决条件。A.自我保护 B.保密 C.避免双重关系 D.价值中立
11.从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖( )A.2～5 B.2～7 C.3～7 D.3～8
12.心理咨询的时间安排，一般是每次( )。
A.40分钟 B.50分钟 C.60分钟 D.70分钟
13.下列人格测验中，采用经验效标法编制的是( )。
A.爱德华个人偏好量表
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人。
B.明尼苏达多相人格测验 C.卡特尔16种人格因素测验 D.杰克逊人格问卷
14.具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是( )。
A.问卷评估法 B.访谈法 C.测验法 D.360度评估
15.下列有关培训制度的执行与完善的说法，错误的是( )。
A.监督检查人员仅限于企业高层领导
B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C.培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中 D.实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度 16.Hospkin’s症状清单与( )指的是同一工具。
A.MMPI B.SDS C.SAS D.SCL-90
17.组织都是为了特定的( )而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。
A.目标 B.过程 C.结果 D.价值观
18.在WAIS-RC的实施中，( )测验是以反应的速度和正确性作为评分依据的。
A.知识
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B.领悟 C.相似性 D.图画填充
19.以下是求助者与咨询师商定的一些咨询目标，( )的目标符合“积极”的特征。
A.我希望丈夫回家早一点，这样我们夫妻之间才能很好地沟通 B.我不想每天都这样焦虑，这样我才能提高工作效率 C.我不愿意再与孩子冷战下去，否则我担心孩子的心理健康 D.我要每天多鼓励和表扬孩子，这样可能改善亲子关系
20.( )是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。
A.总结阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.考评阶段
21.在施测中国比内测验时，主测者与受测者的位置关系应是( )。
A.并排而坐 B.面对面
C.被试者自己选择座位 D.90度角
22.以下各咨询环节中，属于心理诊断阶段的是( )。
A.商定咨询目标 B.商定咨询方案 C.协商选择心理测验工具 D.调整求助者的求助动机
23.巴克制是具有( )特色的一项管理制度。
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2024年四川省《健康管理师三级理论知识》测试卷(第462套)
