10、按公司工作需要建设业务团队，根据公司经营特性建立、策划企业管理模式和运营机制。
11、组织有计划的经营活动，树立公司品牌形象，增强公司荣誉和信誉，节约营运成本，实现公司利益最大化。
第五条、乙方责任与承诺
1、 遵守国家的法律、法规，遵守公司各项规章制度和财务会计制 度，向甲方报送真实财务报表，维护公司利益。 2(对完成公司整体经营目标负总责;
3(全面执行法人代表和执行董事作出的各种决议;
4(拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报执行董事、法人 代表同意后监督实施;
5(协调公司的各种外部事务，创造良好经营和发展环境;
6(按月向执行董事、法人代表报告公司经营情况，接受执行董事、 法人代表质询并作出解释;
7(接受公司执行董事、法人代表对公司经营活动的监督检查; 8(做好《公司法》、公司章程、执行董事、法人代表确定的其他 职责。
2、 第六条、乙方禁止行为 1(不得利用职位谋取私利;
2(未经执行董事、法人代表同意，不得以公司名义与自己或者自 己的近亲属订立合同或者进行交易;
3(不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本 公司利益的活动; 第七条、甲方责任与承诺
1、 乙方有根据经营需要随时招聘和解聘员工的权利，有任命、撤 换和解聘除财务经理以外的任何员工的权利。
2、 乙方有独立审批一定金额费用支出的权利，并初审公司所有的 财务开支。
3、 公司所有的管理人员和员工只能向乙方汇报工作，而不是找执 行董事、法人代表或其他人。公司所有管理人员或员工只能从乙 方处接受工作指示，其他任何人无权向公司管理人员或员工布置 工作。执行董事、法人代表应充分尊重乙方的工作职权，如有工 作安排可指示乙方统一派遣。 第八条、甲方禁止行为
1、 甲方要求乙方违法、违规经营的。
2、 甲方任何人员以任何理由和借口干涉乙方正常工作的。 3、 本合同有效存续期内单方面解除乙方工作职务、抽调运作经营
资本金的。 第九条、违约责任
1、 乙方任职期内不称职或因严重失误导致公司损失的，由执行董 事、法人代表给予警告直至解聘。
2、 乙方因本合同约定禁止行为而导致公司受到严重损失的，赔偿 直接经济损失。
3、 甲方违反本合同约定条款导致乙方无法工作的，应按照《劳动 法》有关规定给予乙方两倍的经济补偿金和给予不少于乙方两个 月工资标准的赔偿金。
4、 乙方未达甲方要求，一切经济补偿由乙方自行负责。 第十条、乙方的福利待遇
1、 乙方享受必要的岗位津贴以及补贴待遇，发放标准为:依第一 条，第三小条为依据。
2、 根据甲方经营需要，制定列支经营管理费用项每月3000 元，经营管理费用具体支出项目为:招待费(含餐饮、住宿)、 交通费等(依实际票据结算作为报销依据)。
3、 乙方为甲方工作三个月后，如甲方对乙方工作满意，需给乙方 办理必要的保险等个人社会统筹项目(由甲乙双方协调解决)。 第十一条、合同解除
1、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方解聘、辞 退乙方提出解除本合同的，甲方需提前30天通知乙方。乙方辞职， 应提前35天向甲方申请经审批，业务交接完毕后方可离职，否则， 乙方擅自离职，一切损失由乙方自负。
2、 甲乙双方未经协商一致，任何一方都不得擅自单方面终止本合 同的执行，如果甲方擅自终止本合同，应支付乙方3个月的工资 待遇作为补偿;如果乙方擅自终止本合同，应赔偿甲方市场投入 费用的3倍作为经济补偿。 第十二条 补充条款
甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长两个月。 八、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
九、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签章): 2012年 月 日 乙方(签章)
2012年 月 日
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