保险公司增员发言稿
【篇一：保险公司竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！
我是xxx，今年xx岁，毕业于xx专业，大专文凭。 今天我参加竞聘的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意给自己一个挑战自我，提升自我的机会。
我是2004年3月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开始，我积极寻找志同道合的事业伙伴，并于2006年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻开始我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。
一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经历了许多挫折和失败，也收获了许多鲜花和掌声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。在今天公司需要有人担当这个重要岗位，为大家服务的时刻，我作为公司一名主管，不管能力是否匹配，我愿意担当，我愿意为大家服务！ 我竞聘营销部经理优势如下：
其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销管理工作使我积累了丰富的实践经验，由于一直在一线从事营销管理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其二，忠诚大于能力，员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作为国寿的一员，我感到自豪，更感到责任，我愿意
用我的所学为公司的发展尽责尽力。我对未来的工作充满信心，营销需要理性的思维，还需要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务共同进步。
其三，我有在企业担任会计和办公室管理工作的经验，对我在营销管理工作中比较有帮助，使我在驾驭团队的能力上有所提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。而且团队极具凝聚力、向心力、积极阳光向上，增员氛围浓厚，团队在不断地发展壮大。
其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及主管的管理能力。
我认为目前我营销部存在的问题如下： 1、增员难，留存更难。
2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。 3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。
4、做主管的信心不足，新晋升主管意愿不强等问题。 针对以上问题，如果我有幸被聘任，在未来的工作岗位中我的工作设想如下： 1、精心培育抓好人才梯队的建设。按公司考核要求每季度完成2个晋组，让每个团队有意识的培养准主管，扁平化健康良性的发展，形成人人都有增员的团队氛围，以我多年的经验总结得出新人留存也需要氛围。
2、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练素质，这当然需要一个长期的过程。让未干保险的人羡慕保险人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上改变增员难的心结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充新鲜血液，又要注重老人的留存，争取不让一个伙伴掉队，我认为，高度关注新人的出勤是新人留存的关键。
3、强化各项基础建设管理工作，提高访量，开拓新客户，以三季度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户，索取转介绍，有意愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，若有可能我们也建一个清河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡没处去的问题。
4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚定主管的主管信念，加强各级主管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的发展，劳逸结合，严格抽查日志，注重二早的经营，从而推动营销业务的稳定发展。
假如我能应聘成功，我将具体细化工作设想，并付诸于行动，当然如果我未被聘用，我也会一如既往的干好本职工作，更加严格地要求自己，管理好团队，配合好上级主管的工作。 谢谢大家的聆听！
二o一五年七月八日
【篇二：保险公司表态发言稿】
篇一：保险公司高峰会表态发言 在全区个险高峰会上的表态发言
尊敬的各位领导、全区各位精英伙伴们： 大家好！
阳春三月，大地普
新篇；宁夏国寿，群英聚永宁。在这个播种希望，扬帆启航的日子里，我们相聚于此，一同
见证国寿2010年取得的辉煌成绩，一道迎来宁夏个险高峰会的胜利，在此，首先祝愿本次大 会取得圆满成功！ 今年一月份，全区
各公司实现保费同比2010年有了明显的提升，以石嘴山和永宁公司为代表，全区有8家公司
增长率超过百分百，在此，银川分公司向取得优异成绩的兄弟公司表示诚致的敬意！银分个
险渠道各专业化公司通过搭建统一指挥平台、统一物资、人力调配体系，较好地实现了一月
份计划目标，一月份生效保费1105万，较去年同期增长245.6%，这些成绩的取得我个人认
为与以下三点是离不开的。一是在思想上各公司做到了进一步的解放，胆子大了，视野宽了；
二是在抢抓机遇上各公司做到了敢想敢干，有大气魄，有大手笔；三是在危机意识上各公司 做到了不满足、
不懈怠，不小富即安。 三月份，银川分公
司将按照区分公司个险渠道的要求，在期交规模和人力增长上有大的突破。通过以组建精英
特训营的形式，通过以精英大单拉动保费短时间增长的方式，实现开门红奋斗指标3050万。 好！
请大家全体起立，
成王败寇，鹿死谁手，你们士气决定着我们能否成功，也请全区同仁为我们作个见证 我：我们的使命是
台下精英：巩固银
川市场 开拓国寿河山 我：我们的责任是 台下精英：为了国
寿 一分希望 百倍努力 千方百计 万死不辞 我：我们的目标是 台下精英：再夺
2000万 累计3000万 谢谢大家，请就座。
银分的将士们，让我们借助这次精英表彰会的大好契机，认真贯彻郎总2011年工作会议上的
讲话精神，切实实现上半年业务“过六”， 十一月底全面完成任务的宏伟目标，让我们积极
响应区分公司总经理的号召，勇挑重担，进一步发扬银分公司特别能战斗，特别能吃苦，干
就干强，争就争王的工作精神，为实现宁夏国寿个险事业的腾飞努力奋斗！ 谢谢大家！
篇二：财产保险公司新人代表发言 尊敬
的各位领导，亲爱的各位同事， 大家上午好！首先，
自我介绍一下，我叫xx，是咱们公司的一位新人，很高兴能代表我们全部种子和大家交流分
享。能够加入到这样一个优秀的团队是我的荣幸，站在这里，我最想说的是：感谢在座的每
一位，感谢我们阳光财险这个大家庭，是你们给了我们成长的土壤，让我们有了前进的动力，
在此，我们深深感谢，谢谢阳光，谢谢各位领导和同事！ 今天是我们入职一
周纪念日也是我们这个团队正式和大家第一次见面，我的内心感慨万千，我想用8个字总结
我的体会：感慨、感谢、感动，感恩。 说到感慨，我们感
慨阳光的飞速发展，给我们每个新人留下了深刻的印象；我们感慨公司的企业文化，给了我
平台上，我才有机会介入并了解保险这个行业。我想我比同年人要幸运很多，阳光给了我们
新员工一个广阔的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们
的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。 说到感谢，今年号
称史上最难就业季，我们感谢阳光，给了我们人生第一份工作；我们感谢阳光，在我们职业
生涯的开端给了我们对于未来的希望和憧憬；我们感谢阳光，把我们这些在大学里普通的“屌
丝”、“吃货”们视为未来的“种子”细心培养。感谢领导对我们的重视，对我们无微不至的
人文关怀以及对于我们这15颗种子的信任。 说到感动，我想说，
在座的每一位都深深的感动着我，公司里从上到下，每个人都那么亲切，那么真诚。最感动
我的是咱们阳光的企业精神——战胜自我。阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战
者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过、别人做不到的事情。这就如同，
对于有演讲恐惧的我，今天站在这里，就是我在阳光战胜自我的第一步。
当然，成长的历程
总会伴随着曲折，在为期两天的户外拓展中，我们也遇到过挫折和困难，也曾失落过，消极
过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。每当这个时候，身旁总是有大家关切
的身影，也总是会想起领导充满信任的期待，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更加
努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发 现问题、面
保险公司增员发言稿
