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明伙餐饮管理有限公司 人力资源管理手册大全
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目 录
第一章 手册的目的 ................................................... 6
第二章 人力资源部的工作职责 ......................................... 7
第三章 招聘工作 .................................................... 10
第四章 新员工入职工作流程 .......................................... 19
第五章 员工转正考核工作流程 ........................................ 24
第六章 员工内部调动工作流程 ........................................ 27
第七章 员工离职 .................................................... 33
第八章 劳动合同 .................................................... 36
第九章 薪资制度 .................................................... 42
第十章 考勤管理 .................................................... 46
第十一章员工
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福利
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52
第十二章绩
56
效管理
第十三章奖
59
励制度
第十四章违
60
纪处分
第十五章培
66
训与发展
第十六章职
71
业生涯发展
第十七章人
76
事档案管理
Department ........................................................ 80
Second Interview ............................................... 87
附录4： .............................................................. 94
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Hiring Decision ...................................................... 94
Candidate Chinese Name ............................................ 94
机构名称 .......................................................... 94
Department ........................................................ 94
一、到人力资源部报到： ........................................ 121
二、 到您所在的部门报到 ....................................... 121
三、公司的内部网络 ............................................ 122
人事管理制度 .................................................. 122
薪酬及福利制度 ................................................ 123
办公管理制度 .................................................. 123
财务制度 ...................................................... 123
附录23： 离职手续单 ..................................... 152
Email 地址注销（离职两周后） ..................................... 153
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本月出勤天数： ................................................... 153
解除合同 ......................................................... 153
公司LOGO ............................................................ 155
公司LOGO ............................................................ Long Service Award ................................................ 内部培训评估表（level 1） ........................................... （准备程度，沟通能力，视觉手段） ..................................... （舒适，方便等） .................................................... （时间长度，快慢等） ................................................ 页脚内容5
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华为人力资源管理营运手册
