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年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定年度项目部安全培训计划如下：
一、 指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、 培训形式
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、 培训要求
1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《武汉市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；
4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等
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方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容
序号 培训时间 培训项目 培训内容 新颁布《安全生产1 3月 安全生产法律法规 法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》 安全规章2 3月 制度、岗位操作规程宣贯 安全技术项目部修订《职业健康安全环境保护规章制度》，《岗位安全操作规程》细则 交底项目、专项施了解安全技术交底目的意义、交底范围、交底方式、专项施工方案重点、难点 了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容 了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法 事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施 掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备安全知识、使用中安全注意事项 了解安全生产标准化意义、项目部安全生产标准化要求、执行规范 2 王和平 项目部全员 8 高英 施工员、班组长 8 高英 施工员、全体作业人员 8 卢昌斌 施工员、班组长 8 高英 施工员、班组长 了解职业健康安全环境保护安全环保规章制度，熟悉各岗位安全操作规程 16 高英 项目部全员 培训目的 了解安全生产法颁布背景、生产经营单位责任掌握从业人员权利义务、了解建筑施工安全管理规定、安全培训相关规定 4 卢昌斌 项目部全员 课时 主讲 培训对象 3 4月 交底培训 工方案内容 项目部危险源种4 4月 危险源辨识培训 类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法 劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能 同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法 安全生产技术基础知识、“临时用电安全” 劳动防护5 5月 用品、安全防护设施讲座 事故案例分析 6 5月 4 王和平 7 6月 安全生产施工员、现场作业人员 技术培训 全”、“特种设备安安全生产8 6月 标准化讲座 项目部安全生产标准化宣贯 .
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2017年3月1日
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