XXXXXX有限公司
员 工 手 册
编制日期： 年 月 日
前言
亲爱的各位员工： 大家好！
为健全管理制度和组织功能，规范员工行为，提升员工队伍整体素质，明确公司和员工双方的权利和义务，XXXXXX有限公司（以下简称“公司”）特地制订本手册。
本手册是公司对员工管理的基本准则，它介绍了公司的基本情况，解释了公司的规章制度以及其他相关规定，包括员工聘用与工作职责、工作时间与休假、考核与奖惩、薪资与福利、培训与发展、环境安全与卫生等信息，是与每一位员工在公司的工作、生活息息相关的综合性手册。
本手册可以帮助您迅速适用工作环境，请您务必仔细阅读。经常重温本手册会有助于您在公司充分发挥自己的才能并获得职业生涯的成功。
本手册根据国家有关规定以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而定，由公司人力资源部编写，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。
经过协商程序，并经公司最高管理层批准并实施。本手册自实施之日起生效。本手册内容如与国家或地方法律法规相违背，则以国家或地方法律、法规和规定为准。公司人力资源部保留本手册内容的最终解释权。
本手册适用于经公司人力资源部批准录用的所有正式员工。
XXXXXX有限公司
目录
第一章 公司概述 ............................................................. 1
（一）公司简介 .......................................................... 1 （二）企业文化 .......................................................... 1 第二章 权利与义务 ........................................................... 3
（一）基本权利 .......................................................... 3 （二）基本义务 .......................................................... 3 第三章 招聘与配置 ........................................................... 4 第四章 试用及转正 ........................................................... 6 第五章 考勤管理 ............................................................. 8
（一）考勤制度 .......................................................... 8 （二）考勤细则 .......................................................... 8 第六章 给假管理 ............................................................ 10
（一）请假销假 ......................................................... 10 （二）给假类别 ......................................................... 10 第七章 薪酬福利 ............................................................ 12
（一）员工薪酬 ......................................................... 12 （二）员工福利 ......................................................... 12 第八章 费用报销管理制度 ..................................................... 14 第九章 员工培训管理 ......................................................... 18 第九章 人事调动 ............................................................ 19
（一）员工晋升 ......................................................... 19
（二）员工转岗 ......................................................... 19 第十章 员工离职管理 ........................................................ 20
（一）正式员工离职 ..................................................... 20 （二）解雇（辞退） ..................................................... 20 第十一章 员工行为规范 ...................................................... 21
（一）日常工作行为规范 ................................................. 21 （二）对外执行公司业务规范 ............................................. 21 （三）办公室行为规范 ................................................... 22 第十二章 会议制度 .......................................................... 24 第十三章 保密制度 .......................................................... 25 第十四章 附则 .............................................................. 26
第一章 公司概述
（一）公司简介
XXXXXX有限公司简介...........主要介绍公司成立时间、公司结构、公司经营范围等
等。
公司本着“诚实做人，踏实经营，品质保证、服务专业、顾客满意”的企业经营宗旨，坚持“以人为本，顾客至上、求仁为大、求利为小、真正服务为人民”的企业经营理念，提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化，努力不懈地为广大群众提供优质的产品与真诚、专业的服务。
（二）企业文化
一、经营理念 诚信为本、服务至上 二、核心价值观
客户第一：想客户所想，急客户所急 关爱：互助互爱，共同成长 团队：团结一心，合作共赢 诚信：诚实正直，信守承诺 高效：立即行动，速度制胜 创新：开拓进取，追求卓越 三、定位
做中国教育装备行业最优质产品的提供者、使用安全环保产品的倡导者和推动者 四、使命
对员工：搭建持续成长、实现梦想的平台
对客户：提供正品价优、安全透明、方便快捷的服务 对社会：引领行业健康、规范发展 五、愿景
第 1 页 共 26 页
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