软件工程师分级标准
职称 等级 定义 管理职务 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 知识与技能 通过培训，能够了解基本的通信业务知识和本开发组开发领域的相关工作内容。 具备一定的开发能力和经验，掌握主要开发工具的使用； 在他人的指导下，能承担少量项目和产品开发工作,能承担部分单元测试工作。 需要学习和他人的指导，能够部分完成或参与技术文档编写。 编写的代码基础符合规范 掌握本部门软件开发的基础知识，对本部门的产品软件系统有基本的了解； 了解相关电信业务流程，掌握1~2个相关模块的设计实现流程. 在他人的指导下，能够完成详细设计； 熟练掌握一种或多种开发语言和开发工具；在他人的指导下，可以完成模块开发的任务； 能够维护相关模块. 具备基本的解决技术问题的能力. 基本掌握技术文档模板，编写的设计文档和代码基本符合规范。 熟悉软件开发CMM流程 掌握相关电信业务流程，掌握网管业务和开发流程. 能够提出软件开发的相关技术建议 具有独立完成详细设计的能力； 独立完成某些软件模块的开发工作； 熟练掌握网管软件开发的相关工具； 完全掌握技术文档模板，编写的设计文档清晰规范； 编写的代码质量较高, BUG率低。 精通本组业务流程，熟练掌握网管业务和开发流程. 能够提出一些业务处理和软件开发方面的合理建议； 具有独立完成高层设计和详细设计并具备技术评审的能力； 能够主持和指导项目和产品开发中某一方面的设计和开发工作； 能够针对工作特点开发一些提高工作效率的工具； 能够培养新员工，并对其它员工的技术问题进行指导； 具备一定的技术改革创新能力。 工作能力与态度 ? 工作态度积极主动,认真负责 ? 团队合作精神 所需培训 新员工入职培训 CMM培训 相关技术培训 电信业务培训 工作经验 3-6个月 薪资幅度 助理工程师 1 新手 ? ? ? ? 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 6-12个月 2 基本胜任者 工程师 ? ? ? ? 3 完全胜任者 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 相关技术高级培训 电信新业务培训 1-2年 ? ? 高级工程师 4 初级指导者 ? 工作认真负责,积极主动,在一定程度上能够起到模范带头作用。 有较强的团队合作能力，能够带动团队完成相关任务 有较强的相关知识领域的学习能力 人际沟通协调 项目管理 2-3年 5 指导者 ? ? ? ? ? 设计组长 ? ? ? ? ? ? ? ? 资深工程师 6 7 产品技术专家 技术专家 本产品系统相关模块开发思想的提出者和开发的指导； 具备很强的概要设计能力； 具备一定的系统分析能力； 具备很强的技术改革创新能力 了解其他开发组模块的开发思想和流程； 能够对新技术和新技能工具进行密切跟踪； 不仅熟练掌握本组的开发工具，对其他组模块的开发工具也能够有所了解； 具备制定本开发组的技术规范和软件开发流程的能力； 具备主持或指导一个产品模块或系统的设计、开发的能力； 具备一定的开发管理和项目管理的能力。 ? ? ? 具有很强的进取心 有很强的团队领导能力，能够带动团队很好地完成相关任务 有很强的相关知识领域的学习能力 人力资源管理 3-5年 总工程师 8 行业专家 9 10 总工 ? ?
测试工程师分级标准
职称 等级 定义 管理职务 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工程师 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 知识与技能 工作能力与态度 通过培训，能够了解基本的通信业务知识和本测试部软件测? 强烈的责任心 试领域的相关工作内容； ? 工作态度积极主具备一定的测试能力和经验，掌握主要测试工具的使用； 动,认真负责 在他人的指导下，能承担少量项目和产品测试工作,能承担部? 团队合作精神 分集成测试工作； 需要学习和他人的指导，能够部分完成或参与技术文档编写。 掌握本部门软件测试的基础知识，对本部门的产品软件系统有基本的了解； 了解相关电信业务流程，掌握1~2个相关模块的设计实现流程； 在他人的指导下，能够完成部分集成测试用例； 在他人的指导下，可以完成自己所负责模块的集成测试任务； 能够维护相关模块.，具备基本的发现技术问题的能力，解决较简单问题的能力； 基本掌握技术文档模板，编写的集成测试用例和测试报告基本符合规范； 熟悉软件开发CMM流程。 掌握相关电信业务流程，掌握网管业务和开发流程； 能够提出软件开发的相关技术建议； 具有独立完成软件集成测试工作的能力； 熟练掌握网管软件测试的相关工具； 完全掌握技术文档模板，编写的测试用例思路清晰，符合规范； 编写的测试用例质量较高，应基本满足需求和设计文档所涉及的内容。 精通本组业务流程，熟练掌握网管业务和软件测试流程； 能够提出一些业务处理和软件开发，测试方面的合理建议； 可以独立的完成系统测试用例和模块测试报告，并具备技术评审的能力； 能够主持和指导项目和产品测试中某一方面的测试工作； 能够针对工作特点开发一些提高工作效率的工具； 能够培养新员工，并对其他员工的技术问题进行知道； 具备一定的技术改革创新能力 ? ? ? ? ? 强烈的责任心 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 所需培训 新员工入职培训 CMM培训 相关技术培训 电信业务培训 软件测试方法培训 软件测试流程培训 公司产品培训 软件测试思路培训 项目测试培训 测试工具的培训 测试工程师沟通技巧培训 工作经验 3-6个月 薪资幅度 助理工程师 1 新手 6-12个月 2 初步胜任者 ? ? ? ? ? 3 完全胜任者 强烈的责任心 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 相关技术高级培训 电信新业务培训 1-2年 ? ? 高级工程师 4 初级指导者 ? ? 强烈的责任心 工作认真负责,积极主动,在一定程度上能够起到模范带头作用。 有较强的团队合作能力，能够带动团队完成相关任务 有较强的相关知识领域的学习能力 人际沟通协调 项目管理 2-3年 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 资深工程师 6 7 产品技术专家 技术专家 ? ? 5 指导者 项目测试经理 产品测试经理 本产品系统相关模块测试思想的提出者和测试执行的指导者； 具备很强的测试用例编写能力； 具备一定的测试工具开发能力； 具备很强的技术改革创新能力； 能够对新技术和新技能工具进行密切跟踪； 具备制定本测试小组的技术规范和软件测试流程的能力； 具备主持或指导一个产品模块或系统的系统测试的能力。 具备一定的测试管理和项目管理的能力； 对于某一类的产品或项目有精湛的了解和掌握，具备战略发展眼光； 能够对该产品或项目进行长远规划，并可以为客户或其他部门进行相关产品的咨询工作； 具备主持或知道一个产品的测试工作，面向客户的应用能力，一个大项目的实施或其它技术工作的能力 ? ? ? ? 强烈的责任心 具有很强的进取心 有很强的团队领导能力，能够带动团队很好地完成相关任务 有很强的相关知识领域的学习能力 人员选聘 风险管理 成本控制 3-5年 总工程师 8 行业专家 9 10 总工 ? ?
QA工程师分级标准
职称 助理工程师 等级 定义 1 新手 管理职务 ? ? ? 2 工程师 3 完全胜任者 ? ? 4 高级工程师 5 指导者 ? ? ? ? ? ? 初级指导者 ? ? 初步胜任者 ? ? 知识与技能 初步了解软件开发和系统集成行业的质量管理工作内容、工作目的，质量管理一般包括哪些过程以及每一个过程的大致内涵 尚须培训和学习方能开展工作。 对如何建立和实施质量管理所包含的某些过程的输入、输出、度量、控制有一定的了解和掌握。 须指导方能开展独立工作。 对如何建立、实施、保持和改进质量管理所包含的某些过程的输入、输出、度量、控制已基本掌握，或者通过自学能够掌握。 能够独立开展本职工作，基本不须个别指导。 对如何建立、实施、保持和改进质量管理所包含的某些过程的输入、输出、度量、控制以及所有过程所构成的体系的建立、实施、保持和改进完全掌握并可为他人进行简单培训。 除独立完成规定工作外，能够担任1-2名新员工或3级以下工程师的技术指导工作。 除精通如何建立、实施、保持和改进质量管理所包含的某些过程的输入、输出、度量、控制以及所有过程所构成的体系的建立、实施、保持和改进外，对于有接口关系的成本管理、进度管理、人力资源管理等也有一定了解。 具备独立管理一个部门工作的能力。 工作能力与态度 责任心 团队合作 独立工作 所需培训 工作经验 薪资幅度 时间管理 人员指导 技术改革创新 资深工程师 总工程师 6 7 8 9 10 产品技术专家 技术专家 行业专家 总工 进取心 分析解决问题 沟通 组织协调 培训
软件工程师分级标准参考资料
