*欧阳光明*创编 2021.03.07
降低护士给药错误发生率
欧阳光明(2021.03.07)
一、事情经过:
2014年第二季度发生10例用药错误不良事件,为正确给药,降低护理不良事件,确保病人用药与治疗安全,护理部制定了针对给药错误的整改计划。 二、制定计划
1.整理2014年第二季度给药错误不良事件资料,查找原因,进行
分析讨论。
——完成时间:2014年07月
2.组织护理人员经行医嘱核对与处理流程、患者身份识别制度的培训,并在实际工作加以落实。 ——完成时间:2014年08月
3.汇总统计第三季度给药错误不良事件数,进行效果评价。 ——完成时间:2014年09月 三、实施计划
1.收集资料,对实际工作流程进行调研,对存在的问题进行汇总分析。
2.加强对护理人员安全意识教育:对护理人员进行给药风险管理知识的培训。
3.组织护理人员培训相关流程、制度,并落实到实际工作中,互相监督执行情况,护士长定期检查工作质量。
4.严格执行查对制度,必须使用腕带识别身份。 5.输液单尽量电脑打印,加药前必须双人核对。 6.加强护患沟通,用药宣教落实到位。 四、检查阶段
1.护理部、护士长下病房,检查护士医嘱核对与处理流程、患者身份识别制度落实情况。
2.统计第三季度给药错误共6例。 五、处理阶段
1.护士给药正确率提高。
2.定期对护理人员进行给药流程和规范。
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3.继续做好给药错误不良事件的上报,汇总与分析。 六、效果评价
1.降低因给药错误造成的护理不良事件,进一步确保了患者安全。 2.切实落实了医嘱核对与处理流程、患者身份识别制度,规范了护理行为。
护理不良事件持续改进记录表
2014年度 护理部
参与者 方法 项目名称 护理质量与安全管理委员会 运用PDCA质量管理工具进行调查与改进 降低护士给药错误发生率 1、监测项目:护士给药错误发生率 2、预期目标:护士给药错误发生率≦2% 3、监测结果:(1)2014.04.01-06.30护士给药错误发生率3.03% (2)2014.07.01-09.30护士给药错误发生率2.08% 问题描述 2014年4月发生给药相关不良事件4例,5月增加到5例。主要以(1)药物保存方式不当(2)延发口服药(3)漏用药物(4)输液错误(5)错发口服药(6)加药错误为主。 原因分析 通过现场观察调研,召开护理质量管理委员会会议从制度、人员、方法、环境等多角度进行分析: 1.未严格执行三查七对 2.身份识别制度、腕带制度落实不到位 3.操作不带执行单,违反规范的操作流程 4.输液单、治疗单手写,字迹潦草,未进行双人核对,转抄时出错 5.新版电子医嘱,核对流程,班次不严谨,未严格执行医嘱核对与处理流程,用惯性思维审核医嘱 6.医嘱变动时,治疗班护士只与治疗本核对,未核对长期医嘱 7.年轻护士慎独意识不够 8.用药宣教不到位 计划一、计划内容:护士给药错误发生率≦2% 1.整理2014年第二季度给药错误不良事件资料,查找原因,进行分析讨论。 2.对护理人员进行医嘱核对与处理流程、患者身份识别制度及用药流程的培训,并在实际工作加以落实。 *欧阳光明*创编 2021.03.07
(Plan) *欧阳光明*创编 2021.03.07 3.护士给药错误发生率降低。 4.汇总统计第三季度给药错误不良事件数,进行效果评价。 二、计划实施时间:2014年07月-09月 实施(Do) 1.收集资料,对实际工作流程进行调研,对存在的问题进行汇总分析。 识的培训。 主题选定 2.加强对护理人员安全意识教育:对护理人员进行给药风险管理知计划(PLAN) 现状把握 降低护士给药错误的发生率 3.组织护理人员培训相关流程、制度,并落实到实际工作中,互相监督执行情况,护士长定期检查工作质量。 4.规范护理书写、剂量书写 对策拟定 5.严格执行查对制度,必须使用腕带识别身份。 6.输液单电脑打印,加药前必须双人核对。 7.加强护患沟通,用药宣教落实到位。 检实施(DO) 查1.科室学习后进行考核 份识别制度落实情况。 培训与落实 (Check) 2.护理部、护士长下病房,检查护士医嘱核对与处理流程、患者身3.听取护士长及护理人员的反馈,必要时对流程进行修订 监督检查 4.统计第三季度给药错误共5例。 确认(CHECK) 处理1.住院病人给药正确率提高。 总结分析 (Action2.定期对护理人员进行给药相关知识的培训,实施用药流程和规)处置 (ACTION) 范。 3.继续做好给药错误不良事件的上报,汇总与分析。 4.2014.07.01-09.30护士给药错误发生率为2.08%. PDCA案例:降低护士给药错误发生率
主题选定
一、改进前调查结果
4-6月住院病人给药错误发生率统计如下
时间 输液错误 延发口服药 漏用药物 药物保存 方式不当 *欧阳光明*创编 2021.03.07
给药错误 发生率