口才培训不管是对孩子还是成人来说都是比较重要的,因为孩子如果口才相对的比较好,就能提升自己的自信心,从而活泼开朗;而大人如果口才比较好,这样在营销的时候能提升自己的业绩,如果不做销售,也能增加和同事、领导之间的好感。因此学习口才培训的人员在逐渐的增多。创业者从中看到商机,也想开一家这样的培训机构,那需要做哪些准备工作呢?下面就以少儿演讲口才班为例,给大家分享一下这个问题。
具体有这些:第一要考虑培训机构的运营方案,包括但不限于1.本地市场调研;2.选址和装修;3.教职员工招聘;4.教职员工岗前培训;5.课程产品定位及定价;6.招生宣传和咨询;7.开班;8.开班授课及跟踪过程;9.结业及考试;10.给学员提供外出展示交流的机会。
第二需要考虑内部管理,明确人员配置和岗位职能: 1.想清楚你培训机构的组织框架结构。
2.按照自己的框架结构去明确各个岗位的职能。比如:校长,教学主任,教
师岗位,市场主管,课程顾问,会计,出纳,行政主管,市场专员,行政专员,校园代理等等。
第三明确培训机构的内部管理制度:
1.员工聘用制度;2.考勤请假制度;3.工作制度;4.礼仪制度;5.卫生制度;6.还要规范各种具体规定和劳动合同范本。
第四明确教学管理及常用表格:
1.学员管理方面;2.报名流程;3.报名协议;4.学员须知和学员档案管理规定;5.退费制度;6.教学检查制度等。
当然,这部分可以使用教学管理系统,或者最近流行的钉钉。
启点名星少儿口才的课程设置中,课程主要以形体训练、语音训练、发声技巧、绕口令、故事表演、诗歌朗诵、儿童剧、相声、小品和即兴表演等内容,训练孩子以气带声、用气说话,在正确发音的基础上,学习如何增强表演生动性的语言技巧。使孩子基本能够具备标准的普通话语音,流畅的语言表达能力,并具
有良好的表演和主持能力,增强自信。
温馨提示:投资有风险,加盟需谨慎。
想开一个少儿演讲口才培训班要做哪些准备工作 - 图文
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