试论信息社会企业治理创新
[摘 要]伴随着互联网时期的到来和信息技术、通信技术的迅速进展,信息高速公路将遍及世界的每一个角落,人类已经进入了信息社会。面对猛烈的市场竞争,企业必需把握市场行情信息、科技进展信息、竞争对手信息、科学治理信息,同时要进行治理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的进展目标。
[关键词] 信息社会;治理创新;制度创新;核心竞争力
自20世纪70年代末期以来,一个以信息的搜集、加工、存储、传输、接收和显示为主的信息与通信技术产业开始在发达的工业化国家兴起,并迅速在全世界范围内扩散,正在完全地改变人类大体的生产和生活方式。西方有学者将人类社会的这种新的进展形态称为所谓的后工业化社会,又称为信息社会。在信息社会中,各类新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷,令人们感到应接不暇。在经济环境瞬息万变、治理技术日新月异的今天,全世界的企业都面临着前所未有的挑战。因此,企业必需寻觅计谋,适时进行治理创新。
一、企业治理观念创新
治理观念是企业从事经营治理活动的指导思想,表现为企业的思维方式,是企业进行治理创新的灵魂,企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和进展,就必需第一在治理观念上不断创新。而要更新观念,治理者必需打破现有的心智模式的束缚,有针对性地进行系统思维、逆向思
维、开放式和发散式思维的训练,并通过综合现有的知识、治理技术等,改良和冲破原有的治理理论和方式。
1. “信息至上”观念。人类社会已经进入了信息时期,全世界信息网络化等高新技术正改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。信息治理已渗透到企业的方方面面。在猛烈的市场竞争中,企业要不断地与外界环境交流信息如:科技进展信息、市场行情信息、竞争对手信息和科学治理信息等;在企业内部还有一个人、财、物、产、供、销等各个治理环节的信息。这些企业内外信息的搜集、加工、存储、传输和利用是企业治理创新的前提。企业必需第一树立“信息至上”的观念,以开放的头脑及时地把握各类不断转变的企业内外信息,才能有针对性地进行企业治理创新。
2. “能本治理”观念。信息时期的到来,迫使企业具有“以快应变”的能力,以最快速的反映适应外部环境的转变。在这种情形下,集中表现员工的制造性和主动精神的智力资本成为企业竞争力的核心资源。同时企业的治理方式也在发生历史性的演变,从物本治理过度到人本治理,进而深化为以人的能力为核心的治理,更确切地说确实是能本治理。在信息时期,知识、信息、智力成为企业竞争力的核心因素,人作为知识的载体,作为知识的制造者和技术的运用者,其智力资本的奉献率是人力资本奉献率的主导成份,并远远高于非人力资本的奉献率,企业间竞争的实质确实是高素养、高创新能力的人材的竞争。英国壳牌石油公司的企划主任伍德格告知咱们:企业惟一持久的竞争优势或许是具有比你的竞争对手学习得更快的能力。因此,企业的治理核心也应
该演化为培育人的学习能力、发挥人材的制造性,偏重于人的智力和创新能力开发的治理,走向人本治理的高级时期。
3. 从重视经济性转向重视企业伦理。在工业经济社会,企业的惟一目标确实是追求利润的最大化,因此许多企业对社会财富贪得无厌地攫取,不吝损害社会公众利益,破坏生态环境,竭泽而渔地掠夺自然资源,乃至为了一己私利,损害所有者、生产者或消费者的权益。而在信息社会中人们的价值观念、生产和消费方式都发生了重大转变,企业专门是大公司对社会生活方式、道德伦理价值观念的进展转变愈来愈具有直接的阻碍,人们要求企业行为更符合社会道德伦理,这使得企业必需从社会伦理准那么来熟悉和标准自身行为,以重视社会责任的形象来博得人们的赞赏。一是要把企业看成准公共机构,不仅追求利润,而且对维持社会公平做出实质性的奉献。二是作为担负企业经营责任的经营者,除追求个人私利,还应付出资者的财产负责,保证生产者收入增加、福利改善。三是个体私利的最大化要与整体的社会责任相一致。总之,必需把个人价值与经济效益、社会责任结合在一路。
二、企业经营治理方式创新
1. 企业经营治理的信息化。信息化是企业治理创新的基础,企业必需切实增强信息化建设。由于信息化能提高其应变能力,能够进一步融合企业的各类资源,使各项资源能综合、合理、集约、高效地利用,大大提高生产经营效率。随着企业取得和分析处置信息能力的不断提高,
试论信息社会企业治理创新
