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建行笔经
昨天下午在西站那边考的，全是标准化，总体感觉不是很难，当然专业题除外:P
先是专业知识测试，考了两个半小时，5篇英文阅读理解，每篇5个问题（1题1分），感觉不会难过6级。然后全是金融的那些专业题了，这个我就都不懂了 50道单选（1题0.5分） 30道多选（1题1.5分） 10道判断（1题0.5分） 150分钟做115道题 时间上还是很充裕的
然后是综合能力测试，很像公务员考试的行政能力测试，只是没有那种法律、政治常识什么的
一共100道题，两个小时，难度不是很大，可以做完。有数列、计算、排序（金融类事件）、短文理解、病句、填词、推理、……
大概就这些了，希望对以后考建行的xdjm有所帮助，祝大家都能找份满意的工作^_^
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建设银行总行面经
1. 建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2. 第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
4. 建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6k/m间，还常有各种奖金。 宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/m。 5. 我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。 当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。
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建行北分一面
到了建行北京分行的地方，楼的门是向北开的；就在一层。进去之后一个着银行职业装的 jj给每个刚到的人发一个号，手写的多少多少号；类似屏风的东西的那边已经有几个人坐 在若干个银行的人的桌子的对面进行面试了。排队过那边去的人不过几个，剩下的且轮不 到面试的人一些坐在大厅中的沙发上，少数几个人站在大厅的特定位置。
轮到我的时候，是两个男性，和我隔着一张桌子；桌子上一台笔记本电脑由其中的一 个人操纵，是主要的问话者。另一个人主要是听，其间会问一些小问题。
操纵电脑的人先在电脑中找被试者的信息，找到后与我确认了一下面试的就是我。随 后是让我做了一段自我介绍，然后问了问我的专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪 方面的课程。我的这个专业学得比较杂，各位可以想一想能去银行面试的而银行工作人员 又能问出这样的问题的专业是哪个专业？在这里留个悬念，各位可以猜一猜。
还问了问在学校里曾参加了什么活动/做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质 的工作。问我今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注 意些什么。最后，告诉我他们的这次招聘是给下属的支行招人。于是问我还有什么要问的 ，我曾试图以不是非要探听出来的口吻询问了一下工资待遇的问题，但是并没告诉我具体 的信息。还得知笔试名单表今后的若干天之内会发出来。
其他曾参加过的人，希望你们也能三言两语地跟一下，丰富一下这次一面的内容。 ?
建行面经（法律类）
内容比较简单，也不会让你觉得很为难。10分钟。
中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。 英文：1、介绍again，2、你能给贡献给建行什么？
面试前本想在bbs上了解些相关信息，但似乎没人发过建总的面经。呵呵，我来填补下空白吧，供以后的学弟学妹们参考。给自己攒点rp，呵呵 1、着正装，这是人家特意要求的。
2、专业面试。大概五个问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发jj，笑起来挺漂亮的。总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。
3、人力资源部综合面试。那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的。俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。我总觉得诚恳挺重要的。
大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。对了，那个nice的gg说15日之前给消息。祝大家都得到理想的offer呀。 ?
建行面经(信息技术类)
今天上午面完回来，接着下午就一门期末考，现在终于可以轻松一下了 早上8点多到建行，先让去体检，折腾一个小时，回来等了一会，叫我去面
首先是技术和外语，有五个面试官，进去自我介绍，接着回答了两个简单的英语问题，外语部分解决，技术面试官泛泛地让我谈windows和linux的区别，我就blabla，接下来又让我谈了研究方向，blabla，最后问了几个和研究方向相关的问题，就结束了
要走的时候他说我求职申请表没贴照片，原来那份不是我邮寄过去的，估计hr把我邮寄的材料弄丢了，难怪前天让我再email一份电子版
综合面试，一对一聊天，普通的开放性问题，最后说15号之前出结果，bless～
我的考点在宣武区红居街`18号 第一职业学校 又叫财会学校 考试时间是早上8点半开始 到11点半结束 一共3个小时 考试大致分为4部分 第一部分是专业知识 有会计 财政学 宏观 管理学 市场营销 货币银行学 税法 经济法 计量经济学 第２部分是英语 比中行的简单多了 一共是4篇阅读理解 感觉就是４级的水平 看完就知道答案了 第３部分是行政能力测试 主要有 数字推理 图形 概念 定义题 看图分析 这里面往年国考的原题 就有１５道左右 所以说如果谁参加过国考 系统的准备过的 这次就是拣到大便宜了！第４部分是事实政治 感觉考的很细 下面一一列举
第一部分我还能记住的有：银行的资产储备主要有，财政收入 支出 属于再分配还是什么 ， 计量经济学里的几个主要公式， 递延所得税 应纳税所得额的调整（感觉是哪次ＣＰＡ考试的题目）有限责任公司股东转让股权的规定， 哪些税种有定额税 ，物权法中的抵押 置押 留置 ，公共物品的特征 营销中的市场细分的程序 非货币资产交换的换入资产入帐方法 暂时性差异 财务杠杆系数 哪些是衍生金融工具 财政政策 税收对经济的影响 实行双松的政策主要适用与哪种经济形式（ 紧缩 通胀） 银行资产流动性的要求 新巴塞而协议提出的３大支柱（最底资本率 市场监管 行业自律什么的）
第２部分的英语感觉有一篇在哪见过 第３部分的行政能力测试也没啥可说的， 其中最后一题有点搞笑 问鱼缸里有１０条金鱼 刚死了４条 还有几条 呵呵
第４部分的事实政治题主要有： ０８年发生的雪灾之所以后果严重 主要因为（我选处在春运期间）在法国保护火炬传递的金晶是（击剑运动员）促进经济发展的国１０条不包括（促进中西部地区 经济发展） 印花税单边征收开始于（０８年９月１９号）建设社会主义和谐社会是哪个阶段的主要任务 我不会（初级阶段 整个社会主义阶段。。。。） ＩＨＡＶＥ Ａ ＤＲＥＡＭ 是谁的演讲 呵呵 送分的 四川大地震（日本）最早与我国签定协议来华救助 陈云林访问台湾期间 大陆与台湾签定的协议不包括 台湾地区副领导人 萧万长
2009年2月20日湖南建行笔经
今天下午参加了建行的考试，由于在论坛上得到各位前辈的指点，考试时并未紧张（当然以前也参加过了BOC的BT考试，因此更加没有特别的害怕）。为给以后的励志从事银行的DDMM留下点么子，我写下了此篇笔经。 考试时间：14：00-16：00共两个小时 报考专业：金融经济类
考试类型：综合知识（40分）+专业知识（60分），共100题，全部都是1分，其中专业知识有10个多选，其余90个题目都为单选。多选不倒扣分。
笔试经验：由于本人未参加考研和公务员考试，所以采取了主攻专业知识策略。其次，在Hiall论坛中搜集了很多关于建行的笔经，第一道专业知识考试就是关于封闭式基金的问题，这个是总行的题目。另外还有很多关于宏观经济和商业银行理论的知识。
PS:建行非常重视特长，想要获得笔试的机会，必须写特长。另外建行笔试是分专业来划分考场的，而且是分地区来划分数线的。 综合知识（40分）
刚开始的行测是大概10来道高考的语文题目，甚至出现了诗词（当然这首诗我没见过），
还有说修辞手法错误的。还有选词提空。值得注意的是关于禽流感的那篇题目特别长，所以如果想通过笔试而又想节约时间的话，大家一定要选题做，将自己会做的做对。不会做的也要搞到50%的正确率。
接下来是三道数列题，再是10来道数学推理题目，好像不是很难（听别人说的，因为我对数字非常迟钝，差不多碰到数学就会选择放弃！），然后有10道文字逻辑题目，象有一道是说有ABCD四人，他们为美国人、德国人、英国人，还有一个国家的人（忘记了），另外其中有一个为警察，一个为医生，然后还有一些提示，问C是什么人（我选的是美国人）。然后是一道英语阅读题目，5个题目，5分。关于一个Clut的，好像是信仰么子的。四级水平吧（自从过了六级就没噻起英语了。文章是很长，但是只要找关键词就可以了） 专业知识（60分）：
之后就是专业知识了。主要是（从分数分布从高至低）西方经济学+银行商业理论+金融基础知识+国际金融学+微观经济学+市场营销+管理学（马斯洛需要层次理论，联系实际的，排序）+国贸（就考了一个题目！！气死了，我是学国贸的，太不公平了）……大概就这样些吧。 具体为：
1. 机会成本概念理解，大概是选A有200元，选B有100元，选C有180元，那么选择
A的机会成本是~
2. 属于直接金融工具的是：商业票据 3. 关于封闭式基金错误的是
4. 决定债券内在价值的主要变量（总行题目，自己没放在心上，看到题目时就傻了眼，又
丢了一分）
5. 偿债率是多少（20%）
6. 计算套算汇率的，好像是英镑/美元，纽约0.2022/15，伦敦0.2012/25，如果要换100
美元，那么是多少？PS：考了蛮多利率相关的知识，不需要怎么推算，只要记得知识点就可以了。.00
7. 2009.2.2温家宝在剑桥大学的演讲主题（用发展的眼光看中国）PS：要关心金融时事 8. 三道关于计算机WORD,EXCEL的题目，比如说WORD中呈灰色的命令表示（无法执行），
SUM(B1,B3:B5)表示的是单元格 B1、B3、B4、B5的和，并将结果之计入到B7单元格 9. 一个毕业不久的大学生找不到工作属于什么类型的失业？摩擦失业 10. 市场营销整合、市场定位、目标市场、市场细分 按顺序排列 11. 现金、短期国债、还有两个选项，按流动性排序
12. 资产负债风险管理的演变过程。选项是资产风险管理、负债风险管理、资产负债风险管
理、全面风险管理的排序
13. 实施扩张的货币政策和财政政策会出现什么样的情况？物价上涨/下降？还有什么两个
选项忘记了
14. 选出宏观经济的政策四个目标中不相冲突的一对
15. 中央银行的货币政策工具操作，首先影响的是商业银行等金融机构的准备金、融
资成本、信用能力和行为，以及金融市场上货币供给与需求的状况.这种现象是---货币的传导机制
面试英语
Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。 Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强的人。 A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。 Ambitious attitude essential．有雄心壮志。 Initiative，independent and good communication skill．积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality．愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。
Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。 With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
Strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。 Strong leadership skills．有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently有创业能力，并能独立地从业。 Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。
Be highly organized and effecient．工作很有条理，办事效率高。 Willing to learn and progress．肯学习进取。 Good presentation skills.有良好的表达能力。
Positive active mind essential．有积极、灵活的头脑。
Ability to deal with personnel at all levels effectively。善于同各种人员打交道。 Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without
supervision。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。 Young，bright，energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
Good people management and communication skills. Team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
Able to work under high pressure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。
Be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。
建行笔试面试大全（吐血整理）
