编号：TQC/K156
安全生产奖惩和责任追究
制度完整版
In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value.
follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
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安全生产奖惩和责任追究制度完整
版
下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，矿根据企业的具体情况，制定《安全奖惩制度》，做到奖罚分明、重奖重罚。
一、建立矿安全奖惩专项基金 1、安全奖惩专项基金的来源： (1)从矿安全技术措施费中提取一定比例的专项费用；
(2)发生工伤事故单位的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款；
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(3)从矿的奖励基金中提取部分用于安全奖励。
2、安全奖惩专项基金由矿安全科管理，财务处单独下帐，专款专用，由矿长批准后拨付使用。
二、对有下列情形之一的单位和个人，矿可根据实际情况分别表彰或奖励 1、忠于职守，积极做好安全工作和劳动保护工作，成绩显著者；
2、抢救事故有功，使国家财产和生命安全免遭重大损失的；
3、在改善劳动条件，防止工伤事故和职业危害方面有重大发明创造和科研成果的；
4、在安全技术、尘毒治理方面提出重
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