GT职业化训练
（一）融入团队
1、进入部门工作第一天，部门的人好多，大家都异常忙碌，貌似没有人有空理我，我显得如此的空闲与格格不入。要快速想融入公司，我该怎么做？
2、中午吃饭时间到了，同事们三三两两的组队吃饭去了，想和他们去，又怕被拒绝；不去，又担心同事觉得我不合群。怎么办？
3、下午工作已经结束了，四下环顾，但是好像大家都没有按时下班的意思。我怎么办呢，走还是不走？
4、在工作中我已经尽可能的融入团队，和大家友好相处，但是为什么总是有人不理我，甚至冷嘲热讽，我该怎么去处理？
小故事大道理
被称为美国人之父的富兰克林，一生功绩卓绝，这与他的一次拜访不无关系。
一次，富兰克林到一位前辈家拜访。一进门，他的头就狠狠地撞在了门框上，疼得他一边不住地用手揉搓，一边看着比正常标准低矮的门。出来迎接他的前辈看到他这副样子，笑笑说：
“很痛吧?可是，这将是你今天来访问我的最大收获。一个人要想平安无事地活在世上，就必须时时刻刻记住‘低头’。这也是我要教你的事情，不要忘记了”
富兰克林把这次拜访看成最大的收获，牢牢忘记住了前辈的教导，并把它列入他一生的生活准则之中。
（二）学习力
1、刚到办公室就得到一个临时工作任务，导师给一份通讯录，让我去通知几个业务部门召开临时会议，各部门在哪里自己都还想不起来，要找的对接人也不认识，上面还有很多英文名字、缩写符号，该怎么办？
2、开始工作了，第一个充满期待的任务，竟然是去扫描和复印，面对打印机这么多功能，完全不会；问身边人是不是会很丢脸，拜托，如何是好？
3、万恶的缩写——得到部门的工作任务清单，为什么有这么多的英文缩写。让我百度起来，天啦百度上也没有？一个一个问要多久才能完成工作，如何实现快速上手，别人都要下班了。
4、公司对于管理培训生提供了较高的平台，但工作中身边还有比自己工作经历更丰富的助理员工，自己要向对方去请教如何完成工作，问得过多显得自己过
标杆地产集团 人力资源 职业化训练1-4
