如何将“安全第一、预防为主、综合治理”
的安全生产方针落到实处
安全是伴随着人类社会活动的产生而产生， 是伴随着社会的进步和发展而 逐步建立形成的概念。安全工程理论在人类社会的发展历程中经历了宿命论、 经验论、系统论和本质论四个发展阶段。
由于当前经济、技术等各方面因素的限制，很难实现本质论所论述的本质 安全。目前，一般都从系统论的角度出发，运用安全系统工程的理论和知识来 研究如何杜绝和减少生产安全事故的发生。
安全系统工程将导致事故发生的原因分为直接原因和间接原因， 直接原因 包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境因素，间接原因就是管理方面的 缺陷。
如何预防和控制事故的发生是安全科学研究的终极目标。要想杜绝和减少 安全事故的发生，就必须消除和减少导致事故发生的因素， 也就是消除导致事 故发生的危险有害因素。其中最重要、最根本的因素就是人的因素。消除和减 少人的因素，就能杜绝和减少安全事故的发生，真正实现安全生产。如何将“安 全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落到实处，我个人认为应该重 点做好以下几方面的工作：
第一，必须树立正确的安全观
事故是可以有效预防和控制的，但是由于个人文化素养、文化差异、社会 风俗习惯等因素的影响，导致人们对安全的认识发生偏差。 一般人对事故的认 识一直停留在宿命论和经验论阶段， 认为事故是宿命，是巧合，是不可避免和 难以预防的。就目前经济技术而言，对非自然灾害事故完全可以做到有效预防 和控制，从一组统计数据可以看出（此处不再赘述），事故的发生与社会的发
展程度和人的知识水平密切相关。 因此，树立正确的安全观，树立一切事故是 可以预防和控制的观念是改变目前安全工作困局的迫切需要。
第二，不断学习安全知识，提高安全意识
安全意识，即安全文化。是安全工作的灵魂所在，也是安全工作的最高级。 预防事故的第一步就是要从培养个人的安全意识开始，
但安全意识的培养不是
一朝一夕，更不是一曝十寒，而是持之以恒，长期训练、累积的结果，所以要 求企业要通过不断加强对作业人员安全知识和安全技能的培训学习，
从而提高
作业人员的安全意识，将安全工作由被动变主动，先觉发现危险有害因素，从 而米取相应的安全措施，避免安全事故的发生。
第三，作业人员要充分利用权利和义务
虽然《安全生产法》中对作业人员的权利和义务做了明确说明， 但是由于 种种原因，导致作业人员对自己的权利和义务没有充分利用。 明知道生产场所 存在危险有害因素，在不具备安全生产的条件下进行生产，最终导致轻者受伤， 重者伤亡。因此，作业人员要充分利用法律赋予的权利，杜绝“三违” 章
作业、违章指挥、违反劳动纪律）和拒绝强令冒险作业的指令，保护自己的人 身安全，为自己负责，为家庭负责。
第四，加强对安全生产责任制的理解和落实
安全生产责任制作为安全管理制度中最重要的一项制度， 覆盖了企业中所 有的部门和个人，横向到边，纵向到底是安全生产责任制的特点。
《安全生产
（违
法》中明确把组织制定安全生产责任制作为企业第一责任人的主要责任。 但在 具体落实过程中，安全生产责任制只是作为一项管理制度印在纸上， 挂在墙上， 而从未真正采取有效的措施进行落实。未进行落实的主要原因是各管理阶层对 安全生产责任制未做到真正理解，把安全责任层层落实理解成安全责任的推
脱，从而形成消极对抗的落实。由于责任划分不清，导致部门和个人之间互相 推诿、扯皮，形成安全管控盲区，从而导致安全事故的发生。
如何将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落到实处
