B.个人标准 C.社会标准 D.家庭标准
41.(2分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。
A.新型农衬养老保险
B.退休人员逐步实行社会化管理服务 C.保险黄甶单位和个人共同负担
D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理
42.(2分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ACD）。 A.组织风气不佳
B.组织人员的年龄、对性存在差异 C.组织无晋升空间和渠道
D.组织的领导嫉贤妒能43.(2分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）
A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 B.世贸规则与宪法赋权的统一
C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一 D.人的主观能动性与能力有限性的统一
44.(2分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）。 A.失业保险缴费满一年
B.已经进行失业登记，并有求取要求 C.因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
45.(2分）新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括(ACD) A.自省的态度和价值 B.自省的原因和结果 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力
46.(2分）后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。 A.虚似单位出现 B.职业出现模糊性 C.在哪上班変得不太重要
D.很多人将改変工作方式47.(2分）下列情形中，可以认定为工伤的有（BCD）。
A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
48.(2分）职业锚有哪几部分组成？（BCD）
A.自省的时间和地点 B.自省的态度和价值观 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力
49.(2分）职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（ABCD） A.设置目标 B.绘制具体实施图 C.设计方案 D.研究可行性
50.(2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）。 A.工资待遇 B.心理素质 C.工作职务与职称 D.内心感受
51.(2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。 A.组织发展战略分析 B.组织文化分析 C.组织发展阶段分析 D.组织类型分析
52.(2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ABC） A.保障可持续性不足 B.人群待遇差距较大 C.适应流动性不足 D.保障水平总体过高
53.(2分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCD） A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 B.寻找导师和其他起铺助作用之人 C.胜任当前工作 D.支持组织政策
54.(2分）从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD） A.评估职工潜能与培训需求 B.厘清组织未来人员雷求 C.开发组织职业生涯阶梯与职位 D.把合适职工放到合适的职位上
55.(2分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ABD）。 A.高中毕业前的学生 B.大学刚毕业的求职者 C.即将退休的老员工 D.工作不久的年轻职工
56.(2分）自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容
有哪些？（ABCD） A.心理自我 B.生理自我 C.心理自我 D.社会自我
57.(2分）职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。 A.公务员 B.义工 C.学生 D.企业家
58.(2分）在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ACD）。 A.教育培训 B.顺其自然 C.实践锻炼 D.讨论交流
59.(2分）本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（AC）。 A.岗位是针对组织的最基层 B.职称指向责任和权力 C.职位是针对组织的中高层 D.职务指向资格和能力
最新2015年内蒙专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理（满分）
