信用社员工 篇 1
二O—一年至今，我先后担任XXX联社办公室主任、
信用社主任和XXX
信用社主任等职务，三年来，在联社党委的正确领导下，在行业监管部门的有效 监管和地方党政的大力关心和支持下，以每年度联社确定的总体工作目标为出发 点，以本部门年初确定的工作措施为突破口， 以“服务基层”、“服务三农” 和“服 务地方经济建设”为重心，团结本部门职工，坚持依法、合规、稳健经营，脚踏 实地，真抓实干，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现就本人三年来的履 职及廉洁自律状况报告如下
、现任职网点主要经营指标完成状况
截止20XX年10月末，XXXB用社各项存款余额XXX万元，较年初上升XXX 万元，其中储蓄存款XXX万元，较年初上升XXX万元；各项贷款余额为（XX万元， 较年初上升XXX万元；五级分类不良贷款XXX万元，较年初下降XXX万元，五级分 类不良贷款占比为XXX%，较年初下降XXX个百分点；各项收XXX万元。
二、加强学习，不断提高经营管理水平和业务潜力随着农村信用社改革力度 的不断加大，对管理人员的管理水平和综合素质也提出了更高的要求，只有不断 学习，才能适应形势的发展。三年来，我先后在联社办公室、
信用社、
XXX X
信用社三个部门任职，无论在哪个岗位上，我始终坚持学习作为提升自身经营管 理水平和业务技能的主要手段，始终把学习作为一种坚持不懈的习惯。透过采取
集中学习、自学和再教育等形式，充分利用书本、报刊、网络等多种渠道，坚持 学习党和国家的路线、 方针、政策，坚持学习各种金融法律法规及行业规章制度， 坚持学习各种经营管理理论及业务知识， 年9月
透过联社党委推荐，办事
处批准，参加了为期两年的高级管理人员工商管理在职硕士的学习，我利用这难 得的机会不断给自己充电。透过各种形式的坚持学习，提高了自己的管理水平和 业务素质，更加适应新形势下农村信用社发展的需要，将所学知识和技能运用于 实际工作中。
三、主要工作措施及履职状况
三年来，我先后从事过多个岗位的工作，在联社机关从事多年的办公室主任 岗位，于 20xx 年 3 月起先后任两个基层营业网点主任，无论在任何岗位上，我 始终以高度的职责感和饱满的热情投入各项工作，兢兢业业、努力拼搏。
（ 一 ） 强化服务职能，当好服务员。在担任办公室主任期间，我充分认识到办 公室作为一个单位中枢
的重要性，我始终把服务作为本部门最主要的职能，无论 是对领导、对部门还是基层网点，服务职能务必体此刻工作的每一个细节中。我 始终围绕办公室工作职责， 坚持以服务为宗旨， 以领导是否满意、 部门是否满意、 基层是否满意为评判工作的标准，做好上传下达、左右协调、后勤保障、活动组 织、会议安排、材料撰写、服务基层等工作，在办公室全体员工的共同努力下， 本部门连续 5 年被评为年度先进群众，基本做到了领导满意、部门满意、基层满 、、八 意。
（ 二 ） 多措并举，狠抓存款组织工作。我任职的两个网点，都属于全县经济较 为发达，银行业机构竞
争较为激烈的乡镇，因此存款组织既是重中之重的工作， 也是难度最大的工作。结合所在网点的存款结构和现状，我们主要采取了以下措 施一是加强柜面服务，时刻注重员工教育，增强全体员工的职责感和危机意识， 提高柜面服务质量和水平 ; 二是加大沟通和协调用力心度向，地方党政领导汇报沟 通，争取地方党政的大力关心和支持 ; 三是做好新老客户尤其是大客户、黄金客户 维护工作的同时， 努力发展新的客户源，扩大信用社客户群体 ; 四是透过诚信体系 建设进一步加大宣传力度，动员将闲散的资金存入信用社。
（ 三 ） 切实做好三个信贷品种。根据所在网点的区域特点和资金需求现状，在 信贷投向领域，主要支
持农户、单位职工消费、个体工商户。一是用心扩大已评 级农户的农户小额信用贷款面，做到随到随贷，最大程度的解决农民贷款难的问 题; 二是严格落实上级有关规定，进一步做好单位职工的评级授信工作，不断扩大 单位职工消费贷款占比 ; 三是做好个体工商户的信贷支持，落实担保、抵押手续， 严格审批程序，切实降低个体工商户信贷风险。
（ 四 ） 多管齐下化解不良贷款。一是摸清底数，掌握不良贷款构成的真实原因， 对已构成不良贷款的
借款户进行分类， 采取不同的清收策略 ; 二是借助推进诚信体 系建设的有利时机，以打造良好信用环境为出发点，利用一切能够利用的外部力 量帮忙清收 ; 三是依法利用法律手段进行清收，对于少数借款户，在利用其他措施
无法取得实效的状况下，采取起诉的方式加以清收，多措并举、多管齐下 把新增贷款质量关，始终把管好新增贷款、确保新增贷款质量作为提高资产质量 的主要工作手段。
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（ 五 ） 加强内控建设，防范和化解各类风险。为确保严格执行好各项规章制度， 规范业务操作流程，
防范和化解各类风险尤其是操作风险，根据联社案件治理的 相关要求，持续开展案件防控治理，深入排查案
件和风险隐患。加强员工教育， 将员工的教育和学习纳入常规性事务，树立全员抓规范的理念，提高员工的规范 化意识。组织职工进行定期和不定期的规章制度学习，定期开展对员工内控执行 状况的检查，将风险和案件隐患消灭在萌芽状态。
（ 六 ） 做好农户信用等级评定工作，大力推广农户小额信用贷款。根据联社工 作安排和 x 政府“五个
100 工程”的总体要求，我们将农户信用等级评定工作纳 入近年来的工作重点之一。一是广泛宣传动员，在各
村及时召开群众动员大会， 争取最广泛的支持 ; 二是在联社农村业务部的大力支持下全，体信贷员全部投入此 项工作，严格操作流程，按片区开展工作 ; 三是用心向地方党政部门汇报，共同制 定奖惩措施，推动诚信体系建设 ; 四是合理安排岗位，内外兼顾，对诚信体系建设 做到齐抓共管。
（ 七 ） 抓好安全防范工作，确保全年安全经营。始终将安全工作作为一项常抓 不懈的工作，做到警钟
长鸣。一是加强安全防范教育，学习安全保卫相关制度和 上级有关安全保卫的文件精神，增强员工的防范意识。二是加强对安防设施的管 理，对报警和监控系统进行定期检查，发现问题及时处理。三是认真执行重要岗 位轮岗、查库制度，防范和化解操作风险。四是开展演练，不断提高消防安全意 识和防范技能。
四、以身作则，严于律己，廉洁自律
自但任中层干部多年来，我深知自己岗位的重要性和敏感性，深感自己的岗 位职责重大， 因此在廉洁自律方面我时刻持续清醒的头脑， 时刻守住做人的底线 工作上，做到高标准、严要求，坚持原则，依法办事。坚持以廉洁为本，珍惜自 己的政治荣誉和政治生命，时刻绷紧廉政这根弦，以身作则，时刻以一个共产党 员的标准要求自己，恪尽职守，廉洁从业，严格执行廉洁从业的各项规定，以高 度的职责感和使命感投入信合事业，以一颗淡泊名利的心态对待自己的岗位和手 中的权利。生活中，持续乐观、用心向上、健康的生
活作风，时刻注意自己的言 行举止，注意自重、自省、自警、自励，做到洁身自好，抵得住各种诱惑，经得 住考验，加强自我修养，提高自身拒腐防变潜力。
五、存在的主要问题和不足
多年来，在上级领导的关心下，在同志们的理解、支持和帮忙下，我做了一 些分内的工作，虽然取得一些微不足道的成绩，但我清醒地认识到，自己在履职 过程中还存在一些问题和不足，主要体此刻一是对外协调潜力不够强，不善于交 往 ; 二是政治理论和业务知识学习不够系统和深入，学习不够系统，三是理论联系 实际的应用潜力还有待进一步提高， 没有更好地讲所学知识运用于工作实践
; 四是
信用社员工述职报告
