要素学历教育/培训背景投入知识技能专业执业/职业资格知识技能助理级业务经理级助理级业务主办级原则上大学本科及以原则上大学本科及以上原则上硕士及以上学历原则上硕士及以上学历原则上硕士及以上学历原则上硕士及以上学历上学历学历同个性化设置了解……熟悉……掌握……精通……8年以上相关岗位工作经验了解……同个性化设置掌握……个性化设置1年以上相关岗位工作3年以上相关岗位工作经验经验个性化设置积极主动，努力完成好根据工作职责的要求和工作，并在能力范围内相关规范完成工作帮助他人能理解领导布置的工能准确把握领导意图，作，简明表述自己的观积极表达自己的观点，点，保证和领导之间的促进上下级之间的信息信息畅通交流任职资格专业类岗位业务主办级业务主管级操作类岗位过程个性化设置1年以上相关岗位工作3年以上相关岗位工作5年以上相关岗位工作经验经验经验经验经验职责行为个性化设置积极主动，努力完成好做好自身工作，并关心根据工作职责的要求工作态度工作，并在能力范围内他人的工作进展，思考和相关规范完成工作帮助他人工作的不足及改进方案能理解领导布置的工能准确把握领导意图，能准确把握上级意图，有效沟作，简明表述自己的积极表达自己的观点，积极听取他人建议，主通观点，保证和领导之促进上下级之间的信息动表达自己的观点，促间的信息畅通交流进部门内部信息通畅通用能力有学习意愿，力求熟主动学习，积极请教，虚心请教并善于反思，主动学悉、掌握更多专业相积极参加各类培训，拓积极参与学习活动丰富习关知识展业务知识和技术自身经验专业能力能力1能力2能力3周边绩效评价主管评价个性化设置个性化设置个性化设置以实现企业目标为己任，具有强烈的公司归属感和责任感协调员工、公司各方面的关系，调动员工积极性，并在工作上达成共识，积极合作善于思考，关心行业动有学习意愿，力求熟悉主动学习，积极请教，态，乐于向有关专家请、掌握更多专业相关知积极参加各类培训，拓教，并将自己的经验教识展业务知识和技术训与人交流分享个性化设置个性化设置-产出过往业绩注：工作经验的确定：1、工作经验从公司正式成立起算（2007年3月起划断），员工从其他公司（含银河投资子公司）加入银河投资本部时，由于在岗位初始入级时已考虑其在其他公司的工作年限，此处不再将其在其他公司的工作年限计入工作经验年限；2、如员工从本公司前台部门转入后台部门，则其在前台部门的工作年限计入工作经验（考虑到在公司内对于前台业务的了解有利于后台工作的开展）；3、如员工在公司内各部门间进行轮岗，其轮岗时间计入原始岗位工作经验。
某投资后台员工岗位任职资格体系
