英语培训学校开业策划方案
试用期教师考核表
姓名 教案 10分 详尽 5分 考 核 项 目 规新范 意 3分 2分 大方 2分 考核日期 表演 10分 流畅 3分 感染力5分 年 月 日 板书与简笔画 10分 规范 5分 美感 5分 英语 流利 5分 美音 10分 语音、语调 准确 5分 听课15分 听课 质量 5分 普通话标准、表达流畅 5分 课堂教学35分 程序清晰，掌握基本教学方法 10分 教态亲切、形体语言运用好 10分 课堂组织有序，现场调控意识强10分 个人思想素质10分 次数10分，课时/0.5分 积极参加培训与学习 3分 纪律按时出勤3分 服从工作安排4分 考核 总分 考核 级别 □ A □ B □ C 教学主管： 校长： 附加 20分 教学的逻辑性是否清晰： 对学生的关注： 对学生的启发性： 自己教学风格、教学优势的展现：
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英语培训学校开业策划方案
转正教师考核制度
学校按照教师德、能、勤、绩、社会反映、巩固率等方面对教师进行考核与评估。其中能与绩为教师日常教学、教研活动的年度累计、分数的总和，占总考核的76%；德与勤的考核占总考核的18%；社会反映占6%。
教师日常教学、教研活动由教师基本功训练、听课、评课、备课、教学、教研、学生培训竞赛、协助招生、巩固生源、优质服务、日常作业批改、检查学生听录音、差生辅导、期末考试或考查、填写成绩单、周计划和学生评语等活动组成。 教师基本功训练
（1）教师基本功训练考核内容：简笔画、板书、表演、游戏组织、语音（美音）；
（2）教师基本功训练考核办法：每半年进行一次全体教师的简笔画、板书、表演、游戏组织、语音（美音）考核。
（3）教师日常的基本功训练考核成绩占基本功总考核的30%，教师每半年的基本功考核占基本功总
考核的70%。
（4）教师基本功训练考核标准 考核内容 评分标准 形象准确、特征突出 简笔画 线条简洁、流畅 速度快、单位时间绘画数量多 字体规范、示范性强 板书 色彩运用目的明确 版面内容紧扣教材，无累赘 版面设计整体感强，有美感 语音语调地道准确、个性化 表演动作大方、流畅 表演 面目表情生动鲜明 眼神丰富，参与表演 感染力强、角色分寸把握好 组织语言简练有效 游戏 游戏组织有很好的逻辑性 学生练习达到强度 达到学生学习的兴奋点 发音准确到位、元音饱满 语音
语流顺畅、内容熟练 口音地道纯正、富有感染力 分值 4分 3分 3分 3分 2分 2分 3分 2分 1分 2分 2分 3分 2分 3分 3分 2分 3分 3分 4分 实际得分 备注 页脚内容
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