政策与法务总监岗位说明书
岗位名称 所在部门 行政级别 直接上级 直接下级 本职概述 政策与法务总监 总裁 岗位编号 岗位定员 薪酬等级 晋级岗位 集团办公室主任、政策研究室主任、法律事务中心经理 负责集团办公室、政策研究及法务管理的总体规划及领导工作 一、主要工作职责： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 主要职责描述 根据集团发展规划，组织编制集团办公室、政策研究室及法律事务中心年度计划及年度预算并组织实施 组织集团行政办公管理、政策研究及法务管理体系的搭建与完善 负责集团总裁办公会下达的重要决议的督促落实 组织对集团及各下属单位管理制度及流程进行审计 组织集团重要的对外联络、重大的对外宣传工作 领导集团重大的公关和企业文化建设工作 组织制订集团政策研究及法务管理体系并督促实施 领导集团管理制度及流程建立并不断完善 组织推动集团管理变革并监督实施 领导对集团发展战略、年度经营计划的制订并监督实施 负责参与集团对外投资协议的谈判与起草工作 领导集团法务管理，对重大法律合同及诉讼处理进行审核 频率 工作权重 一三 领导集团知识管理及标准化体系建设 14 完成上级领导交办的其它工作 二、主要权限 1、 集团发展战略及发展规划的制订权 2、 集团管理制度及流程建立的领导权 3、 知识管理及标准化建设的领导权 4、 重大法律合同及诉讼处理的审核权 5、 对分管部门负责人的管理权、考核权和人事任免建议权 三、关键绩效指标
四、工作协调关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能 职业素养 六、其他 使用工具设备 计算机、电话、打印机、复印机、传真机、网络等 工作环境 办公室、根据需要出差 大学本科及以上学历 企业管理、法律等相关专业 战略管理、目标管理、知识管理、法务管理等 10年以上工作经验、5年以上大中型集团同等岗位工作经验 具有相关目标管理、战略管理、企业管理、法务管理等 领导能力、创新能力、战略规划能力、企业管理研究与分析能力、沟通协调能力、书面表达能力 集团及下属单位 政府相关部门、专业研究机构、合作单位 工作时间特征 常日班，根据需要加班 备注：
董事局办公室
董事局办公室主任岗位说明书
岗位名称 所在部门 行政级别 直接上级 直接下级 本职概述 董事局办公室主任 董事局办公室 董事局主席 岗位编号 岗位定员 薪酬等级 晋级岗位 董事局办公室副主任、前台接待、接待秘书、机要秘书、生活秘书、警卫秘书、行文秘书 负责董事局的日常管理与服务工作 一、主要工作职责： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 主要职责描述 负责董事局主席会议的组织及会议决议的组织督办工作 负责草拟或组织草拟及审核董事局和董事局主席需要的相关材料、发言稿、报告等资料，把好文件材料关 组织收集董事局和董事局主席需要的集团内外部相关信息并进行归类整理或分析归档上报工作 组织做好董事局重要客人的来访接待、招待工作 组织安排好董事局主席日常生活服务保障工作 组织做好董事局主席外出行程安排及生活服务工作 组织做好董事局的日常安保及董事局主席外出安全保卫工作 负责董事局重要档案资料的保管 负责董事局直管干部节点工作的计划管理 部门日常管理工作（计划、组织、协调、会议、考核、招聘、奖惩、培训等） 完成董事局主席交办的其它工作 频率 工作权重 二、主要权限 1、 董事局会议的组织与记录权 2、 董事局所需要材料的审核权 3、 董事局主席重大事项的督办权 4、 对部门下属员工工作的管理权、考核权和人事任免建议权 三、关键绩效指标
四、工作协调关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能 职业素养 六、其他 使用工具设备 计算机、电话、打印机、复印机、传真机、网络等 工作环境 办公室，根据需要出差 大学本科及以上学历 管理、中文及相关专业 公文写作、公关礼仪、信息管理、档案管理 8年以上工作经验，从事秘书、行政管理等工作3年以上，具有大中型集团同类岗位工作经验者优先 具备相应行政管理知识、法律知识、公关礼仪知识 书面表达能力、沟通协调能力、执行能力、人际交往能力 董事会成员、总裁、常务副总裁、职能部门、下属子集团及分子公司 重要来访的客人或相关机构 工作时间特征 常日班，根据需要加班 备注：
董事局办公室副主任（主内）岗位说明书
岗位名称 所在部门 行政级别 直接上级 直接下级 本职概述 董事局办公室副主任（主内） 董事局办公室 董事局办公室主任 岗位编号 岗位定员 薪酬等级 晋级岗位 助理、前台接待、接待秘书、机要秘书、生活秘书、警卫秘书、行文秘书 负责董事局的日常管理与服务工作 一、主要工作职责： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 主要职责描述 负责董事局主席会议的组织及会议决议的组织督办工作 负责草拟或组织草拟及审核董事局和董事局主席需要的相关材料、发言稿、报告等资料，把好文件材料关 组织收集董事局和董事局主席需要的集团内外部相关信息并进行归类整理及分析归档上报工作 组织做好董事局重要客人的来访接待、招待工作 组织安排好董事局主席日常生活服务保障工作 负责董事局重要档案资料的保管 负责董事局直管干部节点工作的计划管理 负责政府、统战部、工商联、协会、企业间的外联工作 部门日常管理工作（计划、组织、协调、会议、考核、招聘、奖惩、培训等） 完成董事局主席交办的其它工作 频率 工作权重 二、主要权限 1、 董事局会议的组织与记录权 2、 董事局所需要材料的审核权 3、 董事局主席重大事项的督办权 4、 对部门下属员工工作的管理权、考核权和人事任免建议权 三、关键绩效指标 四、工作协调关系 内部协调关系 外部协调关系 董事会成员、总裁、常务副总裁、职能部门、下属子集团及分子公司 重要来访的客人或相关机构
某集团岗位设置与岗位说明手册
