运转。
1.4.2储血发血人员岗位职责
在中心储血点负责人领导下负责血液的验收入库、储存发放工作。
1）储血人员职责
1. 负责血液的入库记录。检查血液入库时的质量情况，逐袋检查核对无误后，按不同血型、品种和有效期均匀垂直放置于储血冰箱内，发现不符合标准的血液有权拒收。
2. 负责观察贮存血液的外观及贮血冰箱的运转情况，并做好记录。 3. 负责储血冰箱的保养和维护工作，并做好记录。 4. 负责日常清洁消毒工作，并认真做好记录。 2）发血人员职责
1. 发放血液要轻拿轻放，要遵循“先进先出”的原则，发血时要与取血人员共同核对签字，认真填写血液出库记录，按规定办好手续。
2. 发血时要检查血液的外观质量，质量不合格的血液严禁发出。 3. 严格执行血液报废制度，对不合格的血液单独存放，并有明显标识。 4. 实行24小时值班制，严格执行交接班制度，对储存血液的数量和质量进行交接，双方核对无误、签字确认后方可离开。
5. 保持室内卫生整洁，保证电话畅通，认真做好预约血申请记录。 1.4.3值班和交接班人员岗位职责
1）值班人员应坚守工作岗位，保证电话畅通，严禁离岗脱岗。
2）值班人员负责值班期间血液的接受和发放工作，认真操作，仔细核对，并做好记录。
3）负责接听电话，并做好记录，遇紧急情况或值班人员自己不能处理时，应及时通知中心储血点负责人。
4）做好科室的防火、防盗及安全保卫工作。
5）值班室按规定观察储血冰箱、冷冻冰柜、血小板振荡仪、水浴箱温度，并做好记录。
6）交接班时应首先交清当班的用血及库存情况，保证帐物相符，然后填写交接班记录，双方签字确认后方可下班。
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7）接班时应仔细核对血液库存数量，检查仪器设备的运行情况，认真观察库存血液的质量状况，待核对和检查无误后才能接班。
2.2 输血科工作制度 2.2.1 科室管理制度
1）在科主任的带领下，科室全体人员以高度认真、细心、负责的态度，保质保量地完成医院交给的临床供血任务。
2）遵守医院劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到早退，有事履行请假制度。 3）衣帽整齐，操作规范。
4）严格执行各个岗位职责，保证工作质量。 5）热情工作，善待患者。 2.2.2 考核考勤制度
1）遵守医院劳动纪律，不迟到早退，不随意离开工作岗位。 2）履行请假制度，按劳动合同法享受公休假。 3）每半年对工作量、收入情况进行考核总结。
4）对工作缺陷、失误、差错进行必要的行政处理外，纳入奖金考核。 5）文明用语、礼貌待人，进入考核内容。 6）每年进行临床科室对工作人员的民意评议。 7）将科研、带教、论文等纳入考核内容。 8）年终进行人员述职，总结。 2.2.3 教学、科研、培训计划
1）在科主任的带领下，有计划地开展科研教学工作。 2）科室每年要有课题1～2项。论文2～3篇。
3）积极鼓励科室人员参与课题的开题、实验、总结工作。 4）每人有重点的进行学习，参与全省的临床输血培训。 5）认真对待实习、进修人员的带教工作。
6）争取每年有人员到外单位学习进修，开展新业务。 2.2.4 档案文件管理制度
1）严格执行输血规范，有关资料保存十年。
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2）血液入库、配血、发血、出库记录完整。 3）科室材产、设备文件管理要有登记。 4）文件管理专人负责。 2.2.5 值班制度
1）按时交接班，不得迟到早退。
2）坚守工作岗位，不得擅自离开工作室。 3）值班期间仪表端正，衣帽整齐。
4）对患者态度和蔼，解释耐心，礼貌待人。 5）及时准确地完成各项急诊检验工作。 6）遇有疑难问题，应请上级协助解决。 7）如有特殊重大事情，应记入值班日志。 8）负责搞好规定的准备工作。
9）负责科室的治安保卫，清洁卫生及清理工作。 l0）审查当日统计工作。 2.2.6 实验室工作制度
1）实验室内保持清洁、整齐有序。 2）严格执行各种实验操作规程。 3）按时发送报告。
4）艾滋病实验按国家实验室操作规程执行。 5）按实验室岗位职责执行。 2.2.7 查对制度
1）血型鉴定和交叉配血实验，两人工作时要一人配血，他人复核，一人工作时要重复一次。
2）取发血时，与取血人共同核对科别、病房、床号、姓名、血型交叉配血试验结果、血液编号、采血日期、血液质量。
3）护办和床边核对同样核对患者和配血相关信息。 2.2.8 科务会议制度
1）科室每1～2周进行一次科务会议。 2）科务会议要求全体人员参加。
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3）总结科室本周内重要事项。
4）转达医院周会内容，使职工及时了解医院发展动态。 5）每月召开一次总结会议，总结上月业务情况。 6）每半年召开一次半年总结会议，并提出下半年计划。 7）年终召开总结会议，个人述职总结及提出来年计划。 8）记录每次科务会议内容。 2.2.9 疑难血型病例讨论制度 1）建立疑难血型鉴定、配血登记本。
2）遇到疑难血型或配血，利用早上晨会或科室业务会议进行讨论分析。 3）在试剂/设备达不到要求时可送到血站或上级医院鉴定。 4）认真记录鉴定结果及实验过程。 5）有价值的血样标本冰冻保存，备用。 2.2.10 安全保卫制度
1）加强对职工的安全教育，严防各类事故的发生。 2）非工作人员不得进入科室，工作时间不得携带小孩。 3）坚守工作岗位，发现可疑的人和事，应立即向保卫科报告。 4）加强法制观念，保护患者隐私。
5）建立安全岗位责任制，贵重仪器专人负责保管。
6）经常检查科室水电，发现问题及时解决，以免发生水火灾害。 7）对易燃易爆药品，按有关规定，妥善保管。 8）自觉遵守医院和科室的各项安伞规章制度。 2.2.11 卫生制度
1）保持工作室和环境区整洁，严禁吸烟。
2）每日工作前用“84”消毒液擦桌面，拖洗地板。 3）按照洗手规范要求工作后洗手。 4）不随地叶痰、丢烟头及杂物。
5）卫生区落实到人，定期大扫除并检查。 2.2.12 预防消毒措施
1）配血桌面每天用消毒液擦洗一次。
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2）储血冰箱每周消毒一次。 3）储血室每周紫外线消毒一次。 4）储血冰箱每月细菌培养一次。
5）献血员及患者标本保存7天后按医疗废弃物统一处理。 2.2.13 血液报废制度 1）每月清点报废血液。
2）报废时必须申明原因损坏、溶血等理由。 3）报废血液≤0.03％。
4）由科会讨论后，提出申请，上报院方审批。 2.2.14 储血室制度
1）储血冰箱温度保持在2～6℃，并记录。 2）储血冰箱每周用消毒液擦洗一次。 3）值班人员每天进行血液查对。 4）保证足量的血液储备。
2.2.15 输血反应，输血感染登记制度 1）建立输血反应登记本。 2）建立输血感染登记本。
3）对输血反应患者进行再次复查廊型，并做相关试验。 4）对疑难血型必要时请院外会诊。
5）对有输血感染的患者进行随访追踪，并建议治疗。 2.2.16 临床输血会诊制度
1）副主任医师（技师）以上职称参加会诊工作。 2）会诊前认真研究，熟悉患者情况。 3）对会诊病历要提出自己的意见。 4）厉行会诊病历登记制度。 2.2.17 差错事故登记制度 1）建立差错事故登记本。 2）对差错事故要分析、总结。
3）对差错人员要进行处理，起到教育目的。
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输血科工作制度与岗位职责
