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工伤事故管理制度
Anquan guanli zhidu
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安全管理制度
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锦宁铝镁新材料 工伤事故管理制度
1、 1.1
总则
为加强公司工伤事故管理，做好工伤事故的报告、分析、统计、
处理、以及迅速采取预防措施等工作，促进工伤预防和安全生产，避免和减少职业病危害，进一步控制轻伤，遏制重特大伤亡事故，根据国家、自治区、中卫市工伤管理的相关法律法规，结合公司安全生产工作的实际情况，特制定本制度（以下简称《制度》）。 1.2
公司员工应当遵守安全生产法律法规和规定，杜绝有法不依、
违章指挥、违章作业等现象，预防工伤事故发生。 1.3
凡是员工在生产工作时间和区域发生的与生产工作有关的伤
亡和急性中毒事故，均属报告、分析、统计围。 1.4
事故的报告、统计、调查和处理工作坚持实事、尊重科学的原
则；“四不放过”的原则；公正、公开的原则；分级管理的原则。 1.5 1.6 1.7
本《制度》适用于在公司建立劳动合同关系的员工。 工伤事故管理职责
2.1 公司按照国家规定参加工伤保险、公司综合办公室根据国
家、地方规定向全体员工宣传贯彻工伤保险知识等。 1.8 1.9
2.2 安全管理委员会负责工伤事故的调查处理工作。 2.3 工伤事故管理小组负责工伤事故的对外申报、工伤认定。
1.10 2.4 公司领导、综合办公室、生产部、工伤员工所在部门、车间组织成立工伤事故管理小组，负责工伤员工医务劳动、停工留薪期
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的确定等方面的相关工作。
1.11 2.4.1 工伤事故管理小组由生产部牵头并根据实际工作需要组织具体成员。
1.12 2.4.2 公司工伤事故管理小组，综合办公室负责到工伤保险经办机构核定报销工伤医疗费用、经办工伤员工劳动能力鉴定，员工停工留薪期的提出、核定给付工伤员工停工留薪期的工伤待遇、工伤员工劳动能力鉴定评定伤残等级后享受相应的待遇。
1.13 2.4.3 公司工伤事故管理小组可以根据实际情况，将本《制度》、国家、地方、的相关规定，以书面形式正式告知工伤员工或其直系亲属。
1.14 2.5 公司生产部对执行本《制度》的情况进行监督检查。 1.15 3、工伤事故的定义
1.16 工伤事故是指“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒，具体就是在企业生产活动中所涉及到的区域，在生产过程中，在生产时间，在生产岗位上，与生产直接相关的伤亡事故；以及在生产过程中存在的有害物质在短期大量侵入人体，使职工工作立即中断并需进行急救的中毒事故；或不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良而引起的职工伤亡，都算因工伤亡事故。 1.17 工伤认定
1.18 4.1 员工有下列情形之一者，应当认定为工伤： 4.1.1 在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的； 1.19 4.1.2 工作时间在工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外
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伤害的；
1.20 4.1.3 工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的； 1.21 4.1.4 患职业病的；
1.22 4.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
1.23 4.1.6 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.24 4.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 1.25 4.2视同工伤情形，参照国家及地方有关规定、条例执行。 1.26 4.3员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1.27 4.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 1.28 4.3.2醉酒导致伤亡的； 1.29 4.3.3自残或者自杀的； 1.30 5、工伤事故的分类
1.31 根据国家地方有关法律、法规，员工因工伤亡事故，按伤害程度及事故严重程度划分为：
1.32 5.1轻伤事故，一次事故中只发生轻伤的事故。
1.33 轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日以上（包括一个工作日），计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。
1.34 5.2重伤事故，一次事故发生重伤（包括拌有轻伤）、无死亡
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的事故。
1.35 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
1.36 重伤进行伤残确认，经医生诊断负伤者的残疾部位或伤害程度。
1.37 5.3死亡事故，死亡是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天以死亡的事故。分重大伤亡事故和特大伤亡事故。损失工作日定为6000工日。
1.38 5.3.1重大伤亡事故，一次事故死亡1~2人的事故（包括伴有重伤、轻伤）。
1.39 5.3.2特大伤亡事故是指一次事故死亡3人以上（含3人）的事故。包括发生事故以后30日因事故而延长的均计入（排除医疗事故或自然死亡）。
1.40 6、人身伤亡事故报告
1.41 6.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即报告当班负责人，当班负责人直接或者逐级报告 车间、部门领导，车间、部门领导在当日（或当班）下班前报告公司分管领导和公司生产部。 1.42 6.2发生人身伤亡事故的部门（单位）必须在3日将《员工受到事故伤害报告表》报生产部。生产根据《员工受到事故伤害报告表》，对工伤或视同工伤的，做出处理意见。 1.43 7、工伤事故的调查处理
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