XX公司 行政管理制度
第一章
目 录
一、 公司简介 （一） 公司简介 （二） 企业文化 （三） 公司职等表 （四） 企业组织架构图 （五） 各部门职能划分 1、 总部各部门职能划分 （1） 人力资源部 （2） 办公室 （3） 门店
（4） 售后服务部 （5） 业务部 （6） 市场部 （7） 物流部 （8） 财务部 （9） 培训中心
2、 分部各部门职能划分 （1）
二、行政部职能及各岗位职务说明书 （一） 行政部职能
（二） 行政部组织架构图
（三） 行政部各岗位职务说明书 （四） 行政权限划分 二、 文件管理制度 三、 档案管理
四、 会议管理制度 五、 考勤管理制度 六、 值班与加班管理 七、 公共资产管理办法 八、 安全管理制度 九、 提案管理办法
十、 信件收发管理制度； 十一、 印章管理制度； 十二、 奖惩制度
十三、 车辆管理制度
人事管理
十四、 宿舍管理
十五、 电话通信管理 十六、 物资采购管理 十七、 企业管理
一、 公司人力资源规划 二、 招聘与录用 三、 培训 四、 考勤 五、 假期 （一） 请休假 （二） 假期规划 六、 奖惩 七、 考核 八、 核薪 九、 保险 （一） 社会统筹 （二） 商业 十、 人员流动 （一） 调动 （二） 辞职、辞退 十一、关联企业
第二章 行政管理
一、 礼仪纪律 二、 工作计划 三、 会议管理 四、 办公设备 五、 文书作业 （一） 打印 （二） 复印 六、 收发文 七、 用印 八、 文档 （一） 图书 （二） 专业资料 （三） 客户档案 （四） 办公文档 九、 访客接待 十、 办公用品 十一、 采购 十二、 固定资产 十三、 物业 十四、 公司福利
十五、 午餐
第三章 业务支持
一、Internet主页 二、文件档案管理 三、商业秘密保护 四、公共关系 （一） 司外 （二） 司内 （三） 投诉 五、广告宣传
****公司
行政管理制度
总 纲
****公司行政管理制度是公司管理的重要文件，其管理依据是《****公司管理制度》和《****公司员工守则》。
本制度由总经理、公司管理中心、行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。
本制度的修改须经总经理核准；重大事项的更改须报执行董事或董事会核准。
第一章 人事管理
总 则
1． 2．
人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现；
人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚
分明为宗旨； 3．
一 人力资源规划
1． 根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划； 2． 建立明确的人才标准、工作分析体系；
3． 短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事会核准；
人事管理以满足公司发展需要为核心目标。
公司行政管理完全手册[1]
