1. 执行力对团队而言执行力就是（）。 (单选 )
A办事能力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2. 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。 (单选 )
A总裁
B高级管理人员
C中层管理人员
D普通员工
3. （）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 (单选 )
A总裁
B高级管理人员
C中层管理人员
D普通员工
4. （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 (单选 )
A韦尔奇
B王石
C柳传志
D马云
5. 合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。 (单选 )
A全员性
B系统性
C操作性
D可量化性
6. 做对的事指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
7. 有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。A责任心
B主动性
C创造力
D领导力
8. （）是指对环境和流程变化应激反应。 (单选 )
A责任心
B创造力
C专业能力
D应变能力
9. （）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 )
A服从法则
B目标法则
单选 )
(C冠军法则
D裸奔法则
10. （）指的是企业内的授权结构及决策方式，也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题。 (单选 )
A工作计划系统
B信息沟通系统
C培训和发展系统
D决策系统
11. 影响员工执行力的因素不包括（）。 (单选 )
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
12. 对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
13. （）系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩考核系统。A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
单选 )
单选 )
( (
专业技术人员执行力与创新服务力-试题答案85分
